Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässig, kurze Entscheidungswege
Absolute Flexibilität, familiärer Umgang, wir werden wie Familienmitglieder behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedriges Gehaltsniveau allgemein
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten mit weniger Teilzeitbeschäftigten
Da fällt mir überhaupt nichts auf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Delta-t Messdienst Andreas Völker ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir alle genießen ein klasse Image
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta-t Messdienst Andreas Völker ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleinunternehmen, kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delta-t Messdienst Andreas Völker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Delta-t Messdienst Andreas Völker besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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