Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Andpruch an hohe Arbeitsqualität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Innerbetriebliche Zweiklassengesellschaft, bei der oft eine gerade Linie fehlt und Mitarbeitern ihre Ersetzbarkeit offen demonstriert wird
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitgebern Spötter bewusst werden, dass die keine kleine ZAP mehr führen, sondern ein mittlerweile fast mittelständisches Unternehmen. Gute qualifizierte Arbeitskräfte sind Mangelware und sollten mit mehr Engagement gehalten werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dentale Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammemhalt in den einzelnen Abteilungen ist gut. Unter den Arbeitnehmern herrscht ein freundlicher Umgangston und man kann offen über alles reden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentale Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt unter dem Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vor Beginn des Arbeitsverhältnisses wurde eine finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen versprochen, solange es sich nicht um Summen von mehreren tausend Euro handelt; erst im Nachhinein stellte sich heraus, dass 250€ jährlich für Vorbereitungsassitenten und 500€ für angestellte Zahnärzte als Weiterbildungskontingent vorgesehen sind - das sind Summen die einfach nicht zeitgemäß sind, da sie oft nicht einmal eine Weiterbildung abdecken
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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