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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer offenes Ohr für Probleme
Bewertung lesen
Man kann immer mit Chef , und Vorgesetzten reden man wird immer ernst genommen und verucht eine Lösung zu finden
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Das gute ist damals gegangen.
Die hatte kein Bock mehr auf den Kindergarten
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Alles rund um das man sehr zufrieden ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die vielen Treppen zur Umkleide morgens wenn man noch nicht so wach ist aber man ist dann auf jeden Fall wach
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Der ifs Standard gibt es nicht umsonst. Den sollte man auch einhalten.
Definitiv nicht wirklich der Fall.
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Imm allgemeinen nicht schlecht rund um zufrieden
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ZU wenig Gehalt oder Stundenlohn .Kein Weihnachtzgeld nur Gutscheine.Man mag es nicht wenn man zu viel Krank ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so wie es war
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Freundlicher Ton den Mitarbeitern gegenüber. Mehr Respekt.
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Garkein ist so gut wie es momentan ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Der Metzger Schneider ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist ein wichtiger Punkt
3
Bewertung lesen
Nicht so seher Sozialbewusst
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Metzger Schneider ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


War möglich wenn es zugelassen wird und auch nur wenn es unbedingt notwendig war
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Der Metzger Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Der Metzger Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Der Metzger Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Der Metzger Schneider als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Metzger Schneider
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Der Metzger Schneider
Branchendurchschnitt: Handel
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