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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bemüht um Mitarbeiterzufriedenheit, offen für Kritik, Bereitschaft für Investitionen, Transparenz, flache Hierarchie
das familiäre miteinander, die Abwechslungsreiche Arbeit in allen Bereichen, die Kollegialität,
Gehalt kommt pünktlich
-flache Hierarchie
-Familienunternehmen
-sehr vielfältige Aufgabenbereiche
-gutes Verhältnis zwischen den Kollegen
-kurze Wege zwischen den Abteilungen
Sehr guter Arbeitgeber. Alle sehr nett und bereit einem was beizubringen und beweisen Geduld mit den Azubis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt und Arbeitsatmosphäre
Die Maschinen sind sehr alt und 75% der Azubi Maschinen sind nicht Funktionstüchtig
-Informationsaustausch könnte teils besser sein (es wird aber daran gearbeitet)
Ausbeutung der Angestellten
keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit Flexibilität ist Verbesserungswürdig, Interne Entscheidugsprozesse müssen schneller passieren,
Arbeitsatmosphäre und Gehalt verbessern
Die Kommunikation zwischen zwei oder auch drei Abteilung, muss definitiv noch verbessert werden, sodass jede Abteilung Erneuerung etc. mitbekommt.
Mehr die Azubis mit einbinden zum Beispiel die Azubis bei den Mitarbeiter Gespräche auch fragen
Oder mal in neue Maschinen investieren
Die Firma sollte sich langsam mal Fragen ob Sie nicht auch endlich mal im 21. Jahrhundert ankommen wollen.
Denn das tun die definitiv nicht. Man fühlt sich dort teilweise wie in der Zeit zurück, weit zurück.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DERICHS Verfahrenstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ältere Kollegen werden respektiert.
Langjährige Kollegen werden respektiert und geschätzt.
Für die älteren Kollegen ist der Laden ein Traum, da denen sogar noch der Ars** gepudert wird. (Metaphorisch)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DERICHS Verfahrenstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Jeder Tag dort ist ein Rückschritt.
das ist in der Tat Verbesserungswürdig
Trotz Fortbildung Angebot zum alten Stundenlohn bekommen, der 4 Jahre alt war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DERICHS Verfahrenstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet DERICHS Verfahrenstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DERICHS Verfahrenstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DERICHS Verfahrenstechnik als eher modern.
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