Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Offen für Gespräche, Ideen und Anliegen
- Möglichkeiten für Homeoffice (HO)
- Tägliches Essen (Mittagessen, Getränke, Kaffee und Snacks)
- Super Team von Jung bis Alt – jeder versteht sich!
- Abwechslungsreiche Jobs und Möglichkeiten, mehr zu machen
Alle sehr offen, hilfsbereit, freundlich und gutes Gehalt. Man kann sich die Arbeitszeit flexibel einteilen und es ist allgemein sehr harmonisch zwischen den Mitarbeitern
Man bekommt vom Arbeitgeber kostenlos Mittagsessen & Getränke & Obst usw zur Verfügung gestellt.
Gegenseitige Unterstützung, erkennen von Potenzial, fordern der Mitarbeiter. Gute Homeoffice Ausstattung.
Toller Zusammenhalt. Es hat echt Spaß gemacht. Teamevents haben sehr motiviert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Entscheidung zu fällen ohne vorher die betroffenen Mitarbeiter zu befragen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den Mitarbeitern muss verbessert werden. Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen.
Bitte auch auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von derTaler ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
We are a diverse team, with lots of internationals. There is a 50/50 split of men and women.
Alle werden gleichberechtigt behandelt
Ich empfinde die Gleichberechtigung im Unternehmen als sehr gut. Alle werden respektvoll und fair behandelt, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund. Ich habe hier bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Hier hat jeder seine Position und jeder wird in seiner Position wertgeschätzt und man hat auch die Chance andere Bereiche kennenzulernen.
Rücksicht auf junge Mütter/Väter, leistungsgerechte Bezahlung, gesunde Mischung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung finde ich sehr gut. Weiterbildungen werden unterstützt und es gibt die Möglichkeit, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative gesehen und gefördert wird.
Möglickeiten für weiterbildungen!
Great opportunities for career development and growth internally.
Als Mitarbeiter wird man gefragt ob man sich gerne weiterbilden würde und dann wird das auch gerne miteingeplant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- derTaler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet derTaler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen derTaler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei derTaler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Nichts entscheiden.


































