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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele im Ansatz gute Prozesse.
Insgesamt gut mit abstrichen im Vorgesetztenverhalten.
Work-Life-Balance. Mehr aber auch nicht
Work-Life-Balance
Sommerfest, Weihnachtsfest, gratis Wasser und Kaffee. Einmal die Woche Obst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Prozesse funktionieren leider nicht.
Meinungen und Kritik werden zu häufig nicht ernstgenommen
Alles. Gutmütigkeit wird nicht geschätzt. Man wird dann immer weiterhin nur ausgenutzt.
Ehemalige Mitarbeiter sollten wieder eine Chance bekommen!
Nicht wirklich etwas
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das mittlere Management aus.
Nicht alle Macht den Teamleitern auch mal anderen zuhören
Hier gibt es viele Verbesserungsvorschläge. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden. An der Kommunikation sollte mehr gearbeitet werden. Mobbing besteht hier auch.
Definitiv am
Arbeitsklima arbeiten.
Getränke & Snackautomaten anschaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DESTACO Europe ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kann man sich nicht Beschweren vieleicht etwas zu niedrig bei Mitarbeitern in der Montage
Das Gehalt und weiteren Leistungen sind top!
durch überdurchschnittliches Gehalt versucht man die Angestellten ruhig zu stellen! Wem Gehalt wichtiger als Arbeitsinhalt ist, ist hier genau richtig!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DESTACO Europe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwischen manchen Kollegen gut.
Kommunikation zum Vorgesetzten nicht geben. Man wird nicht gehört. Zum Selbstschutz basteln sich Vorgesetzte ihre eigene Realität. Im Zweifelsfall wird man als Sündenbock vorgeschoben.
unter Kollegen sehr gut in Richtung Teamleiter etwas anstrengend
Schwierig. Hier wird man nur ernst genommen sofern ein Teamleiter sich einsetzt.
Ist hier fehlgeschlagen, interne Kommunikation ist eine Katastrophe
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern kann verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nur bei bestimmten Personen unterstützt.
gibt es und wird auch gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DESTACO Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DESTACO Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DESTACO Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DESTACO Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
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