Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre
• Wenig unnötiger Druck durch Vorgesetzte
• Gute Kollegen
• 30 Urlaubstage
• Weihnachtsgeld (70 %) und Urlaubsgeld
• Sozialer Umgang mit älteren oder gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitern
Dass man verstanden wird und auch versucht Lösungen zu finden, aber man leider nicht mit allen Geschäftsführern vernünftig sprechen kann. Die neue Geschäftsführung (nächste Generation) tut der Firma gut.
In letzter Zeit leider immer weniger.
Das ich schnell kündigen konnte
pünktliche Bezahlung , Sonderleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Sehr schlechte interne Kommunikation
• Teilweise unfair wirkende Gehaltsstruktur
• Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Routinelastige und teilweise monotone Aufgaben
• Zu wenig Wissensvermittlung an Azubis
Eigentlich nur der genannte Punkt weiter oben, dass die älteren Mitarbeiter mehr gehalten werden müssen.
Schichtarbeit
Deren gesichter
feste Arbeitszeiten auch in der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
• Deutlich bessere und transparentere Kommunikation zwischen Abteilungen und Führungsebene
• Faire und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen schaffen
• Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
• Wissen innerhalb der Abteilungen stärker weitergeben
• Auszubildende aktiver fördern und stärker in Lernprozesse einbinden
Ich finde, das Unternehmen sollte mehr für die Arbeiter da sein, die schon länger da sind und glücklich sind in dieser Firma zu sein, damit diese Leute auch bleiben, denn es gehen leider immer mehr gute Leute weil sie nicht gehalten werden und somit kommen auch immer wieder nicht so gute Leute in diese Firma die den Zusammenhalt der langjährigen Mitarbeiter unterbrechen und somit schlechte Stimmung reinkommt.
Gibt es kein es ist so schlimm dort das es da nix mehr zu retten gibt
Arbeiter nach Leistung bezahlen und nicht alle gleich!!!
- Betriebsrat wurde intern ausgewählt und nicht vom Arbeitnehmer.
- mehr Parkmöglichkeiten
- Wasserflaschen bereitstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von delo: Dettmer Verpackungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man hilft sich gegenseitig und kommt im Arbeitsalltag gut miteinander aus. Das trägt stark dazu bei, dass die Arbeit insgesamt angenehm bleibt.
War mal besser, ist aber immer noch gut.
Jeder versucht gut dazustehen und gehn dafür über Leichen. (Nicht alle )
Arbeitsklima in Ordnung
Geht so , wird viel gelästert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von delo: Dettmer Verpackungen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist leider sehr schlecht. Wenn Probleme auftreten, weiß oft kaum jemand Bescheid und Informationen werden nicht richtig weitergegeben. Häufig scheint nur eine einzelne Person über wichtige Dinge informiert zu sein. Das sorgt für unnötige Verwirrung und erschwert die Zusammenarbeit deutlich.
Sehr viele wissen glaube nichtmal wie Kommunikation buchstabiert wird
Nur wenn man die richtigen Leute anspricht.
Leider sehr nachgelassen es werden wenige ernst genommen.
Müll , kann man besser mit einer Wand sprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden leider zu wenig genutzt. Besonders schade ist das bei den Auszubildenden. Das Unternehmen hat viele Abteilungen mit großem Fachwissen, aber dieses Wissen wird kaum weitergegeben. Stattdessen liegt der Fokus oft nur auf der täglichen Arbeit, wodurch viel Potenzial verloren geht.
Karriere machst du nur unterm tisch
tagsüber auch mal so tun als ob. Nachtschicht siehst du die Leute(zukünftige Schichtführer) vergebens !
Ist leider nicht vorhanden
Hier will keiner bleiben, Bezahlung zu gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- delo: Dettmer Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet delo: Dettmer Verpackungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen delo: Dettmer Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei delo: Dettmer Verpackungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
delo: Dettmer Verpackungen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
delo: Dettmer Verpackungen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung