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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzige was gut war, war die Nähe
Nichts mehr
Hund gerne mitgebracht von einer Führung ohne Befugnisse, auch wenn er auf die Teppiche erbricht. MA mit Kinder haben werden gedemütigt, wenn sie frei brauchen. Weiter so....
Das der Lohn pünklich gezahlt worden ist. Ob die Stunden passen lassen wir mal offen
Nichts außer dem Fitnessstudio
Strikte Anwendung des Tarif Vertrages, Lohn pünktlich, nie Probleme gehabt, sehr soziale Regelung bezüglich Urlaub.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Kollegin war die Nichte der Chefin! Deshalb kam die Chefin immer zur Mittagspause vorbei und die beiden haben so schlecht und mies über gerade nicht anwesende Mitarbeiter gelästert und die Chefin hat ihre Nichte ausgegorcht, wer ihrer Meinung nach eine Null ist und wer nicht! Die Nichte kam auch wann sie wollte und ging auch wann sie wollte und verteilte ihre schon so wenig Arbeit, an andere! Wehe wer anders kam zu spät oder wollte mal früher gehen oder ...
keine Transparenz, Image zu Recht schlecht, Führung ohne Quali, Abgeworbene Leitungen einer anderen schlechten Dienstleistungsfirma die froh ist, solche schlechten MA los zu sein.
das wir auch arbeiten müssen obwohl wir krank sind ....
-Vorgesetztenqualität
-keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen
-Einsparung bei Mitarbeitern
-keine Aufstiegsmöglichkeiten
-Bewerbungen auf freie Stellen werden von internen Mitarbeitern nicht berücksichtigt
-dauerhafte Kürzung von Arbeitsstunden um Vorgaben der Geschäftsleitung zu erfüllen
-völlige Unterbezahlung, kaum über Mindeslohn
Die hinterhältige Art der Menschenführung
Verbesserungsvorschläge
Komplett neues Führungspersonal
Macht den Laden dicht und seit einmal ehrlich den Kunden und Mitarbeitern gegenüber.
Eine cheffin muss durch eine neue ersetzt werden
die cheffin müste durch eine andere person ersetzt werden die mehr auf uns hält
Wechsel der Führungsebene in qualifizierte Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche R + S Dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ganz viele Kollegen sind weg und es is kaum noch etwas vom Alten Kollegenstamm vorhanden .
Wird groß geschriben
ist groß geschrieben ...
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen
Durchaus gut, aber es stört mich ungemein, hierdurch die Wertung des Arbeitgebers anzuheben, denn das haben die eindeutig nicht verdient. Aber man soll ja ehrlich sein bei einer solchen Wertung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche R + S Dienstleistungen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wer ist es Heute? Qualifikation und Ausbildung Fehlanzeige...Ausschußware
Ohne Worte unse cheffin
ohne worte unsere cheffin
Keiner der Vorgesetzten ist Qualifiziert für seine Stelle. Weil sie selber zu Faul sind Ihrer Arbeit nachzugehen und sich kaum/gar nicht in Ihren Objekten blicken lassen wissen Sie auch nicht was vor Ort an Arbeiten auszuführen sind.
Die Vorgesetzten sind durch und durch ungeeignet. Meine Arbeitszeit war aufgrund einer miesen Arbeitsteilung viel zu gering. Hierfür habe ich die "Empfehlung zur Ermittlung von Leistungszahlen in der Gebäudereinigung" herangezogen, da ich nach meiner Kündigung einfach mal wissen wollte, was ich eigentlich tagtäglich leisten musste. Kleinere Rechenfehler vorbehalten, aber ich kam laut der Empfehlung nicht mal auf das MINIMUM an Zeit, die normalerweise benötigt wird, um die Arbeit zu verrichten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungen hier ist man nur eine Personalnummer
Man ist Gebäudereiniger !
Keine bzw. nicht nennenswert. (Meine Meinung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche R + S Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Deutsche R + S Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche R + S Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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