Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas einzige was gut war, war die Nähe
Nichts mehr
Hund gerne mitgebracht von einer Führung ohne Befugnisse, auch wenn er auf die Teppiche erbricht. MA mit Kinder haben werden gedemütigt, wenn sie frei brauchen. Weiter so....
Das der Lohn pünklich gezahlt worden ist. Ob die Stunden passen lassen wir mal offen
Nichts außer dem Fitnessstudio
Strikte Anwendung des Tarif Vertrages, Lohn pünktlich, nie Probleme gehabt, sehr soziale Regelung bezüglich Urlaub.
Meine Kollegin war die Nichte der Chefin! Deshalb kam die Chefin immer zur Mittagspause vorbei und die beiden haben so schlecht und mies über gerade nicht anwesende Mitarbeiter gelästert und die Chefin hat ihre Nichte ausgegorcht, wer ihrer Meinung nach eine Null ist und wer nicht! Die Nichte kam auch wann sie wollte und ging auch wann sie wollte und verteilte ihre schon so wenig Arbeit, an andere! Wehe wer anders kam zu spät oder wollte mal früher gehen oder ...
keine Transparenz, Image zu Recht schlecht, Führung ohne Quali, Abgeworbene Leitungen einer anderen schlechten Dienstleistungsfirma die froh ist, solche schlechten MA los zu sein.
das wir auch arbeiten müssen obwohl wir krank sind ....
-Vorgesetztenqualität
-keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen
-Einsparung bei Mitarbeitern
-keine Aufstiegsmöglichkeiten
-Bewerbungen auf freie Stellen werden von internen Mitarbeitern nicht berücksichtigt
-dauerhafte Kürzung von Arbeitsstunden um Vorgaben der Geschäftsleitung zu erfüllen
-völlige Unterbezahlung, kaum über Mindeslohn
Die hinterhältige Art der Menschenführung
Komplett neues Führungspersonal
Macht den Laden dicht und seit einmal ehrlich den Kunden und Mitarbeitern gegenüber.
die cheffin müste durch eine andere person ersetzt werden die mehr auf uns hält
Eine cheffin muss durch eine neue ersetzt werden
Wechsel der Führungsebene in qualifizierte Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche R + S Dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ganz viele Kollegen sind weg und es is kaum noch etwas vom Alten Kollegenstamm vorhanden .
ist groß geschrieben ...
Wird groß geschriben
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen
Durchaus gut, aber es stört mich ungemein, hierdurch die Wertung des Arbeitgebers anzuheben, denn das haben die eindeutig nicht verdient. Aber man soll ja ehrlich sein bei einer solchen Wertung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche R + S Dienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungen hier ist man nur eine Personalnummer
Man ist Gebäudereiniger !
Keine bzw. nicht nennenswert. (Meine Meinung)
