Verbesserungsvorschläge

• aufgrund des hohen Arbeitsaufwandes geht die Betreuung der Praktikanten manchmal etwas unter.

Verbesserungsvorschläge

• keine öffentlich

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist nur mit seinen Aufgaben beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Man hat mit den Vorgestzten fast nichts zu tun. Lediglich last minute Aufgaben und zeitintensivere Aufgaben werden gerne an die unterbezahlten Praktikanten weiter gegeben, ungeachtet der eigenen bereits vorhandenen Aufgaben.

Interessante Aufgaben

Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes. Arbeitseinteilung nur gering möglich.

Kommentar

Zunächst nur Eingangsbestätigung erhalten, bei erneuter Kontaktaufnahme wurde versichert, dass man bald eine Entscheidung im engeren Auswahlverfahren treffen würde, dann erfolgte keine weitere Rückmeldung. Auf Nachfrage kam erst die Abwesenheitsnotiz des Verantwortlichen über einen erheblichen Zeitraum des Auswahlverfahrens und nach Weiterleitung der Nachfrage an seine Vertretung eine lapidare Absage: die Stelle wäre bereits besetzt und die Bewerbung nicht mehr von Interesse.

Da stellt sich unweigerlich die Frage: Wurde überhaupt jemand extern gesucht?

Kommentar

Sehr zäher Bewerbungsprozess, Nachfragen sind nicht erwünscht, unpersönliche Standardabsage, die nicht einmal vom zuständigen Personalbeauftragten selbst versandt wird. Und ja, wo ist der Sinn eines öffentlichen Einstellungsverfahrens, wenn eh intern rekrutiert wird?!...Nicht zu empfehlen