Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Konditionen, Kollegen
tolle kanzlei mit viel potential. hier trifft man es gut
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Empathische Chefs
Ausgewogene Work-life-balance
Freie Einteilung der Arbeitszeit, sodass die Familie nicht zu kurz kommt und man auch Kinderbetreuung selbst übernehmen kann
Teilzeitarbeit in allen erdenklichen Variationen problemlos möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation. Verhalten Vorgesetzter
mehrere mündliche abmachungen mit der kanzlei wurden leider nicht eingehalten, was die entscheidung zum wechsel dann beschleunigt hat
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Tranparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von df-mp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahren weder eine Sonderbehandlung noch eine Benachteiligung. Sind Teammitglieder wie jeder andere auch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von df-mp ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kommunikationsstil ist teilweise sehr emotional und wenig konstruktiv
wie eigentlich immer: könnte besser sein. man kommt schon an informationen, aber häufig über inoffizielle kanäle.
partner sollten viel mehr themen an die mitarbeiter weitergeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
weiterbildungen oder seminare wurden nicht aktiv angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- df-mp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet df-mp gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen df-mp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei df-mp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.