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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer einer da und immer ein offenes Wort zu Kollegen möglich! Guter Zusammenhalt! Nette Kollegen
Unternehmensführung ist loyal und fair
Unternehmensführung ist loyal und fair
Es gibt keine Überstunden
Durch den ständigen Personalwechsel lernt man viele neue Kollegen gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Work-Life-Balance. Exakt einzuhaltende Pausen ohne Möglichkeit für die Mitarbeiter einen Laden aufzusuchen, weil zu weit entfernt. Mindesturlaub. Keinerlei Entfaltung erwünscht. Coaching entpuppte sich als gezieltes Aushorchen der Mitarbeiter. Kein Kantinenbetrieb, obwohl eine vorhanden wäre.
Das man erst nach dreimaligen verlängern einen unbefristeten Vertrag bekommt. Sprich nach 3x 6 Monatige Befristung gibt's erst eine unbefristung nach 2 Jahren. Für alle diejenigen die Miete bezahlen müssen oder ein Auto finanzieren ist das unzumutbar und unsicher.
Bissl stressig, da Kollegen oft fehlen und wir nicht schnell genug neue finden... Arbeitsmarkt ist eben leer gefegt...
Leider kann ich nichts positives zu diesem Arbeitgeber sagen. Die Mitarbeiter sind austauschbar und nichts wert.
Schlechtes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Eine Work-Life-Balance zulassen
1. Mitarbeiter nicht wie Nummern Behandeln
2. Auf wünsche der Mitarbeiter eingehen
3. Mehr Geld bezahlen
4. Arbeitsumfeld verschönern
5. 2 Jahres Verträge statt 6 Monats Verträge verteilen
als freier Mitarbeiter könnte ich mehr Kontakt zum Team haben
Als freier Mitarbeiter könnte ich mehr Kontakt zum Team haben
Mehr Schulung und Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von DFM Media ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben ansicht sind interessant und machen Spaß
Die Aufgaben sind vielfältig und machen ansich Spaß.
Die DFM Media GmbH bietet interessante Aufgaben für Angestellte und freie Mitarbeiter
Die Firma bietet interessante Aufgaben für Angestellte und freie Mitarbeiter
Großes breites Betätigungsfeld für alle die Gas geben möchten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFM Media ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist unterste Grenze. Sozialleistungen gibt es keine.
Extra Leistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc. gibt es nicht. Das Gehalt ist mittelmäßig.
Das Gehalt ist sehr niedrig und wird auch nach Jahren nicht erhöht. Es gibt keine vermögenswirksame Leistungen und nur 23 Tage Urlaub. Von allem das mindeste leider, das geht deutlich besser. Weihnachtsgeld gibt's leider ebenfalls nicht.
Das niedrigste Gehalt der Branche. Anfragen zur Lohnerhöhung werden belächelt.
Alles im Rahmen - Normalzustand in allen Bereichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht möglich
Nur innerfamiär möglich.
Karriere Chancen gibt es hier keine, außer man heiratet direkt ins Unternehmen. Weiterbildungen werden nicht geboten zumindest nicht in dieser Abteilung.
Wer Karriere machen will ist hier falsch. Geboten wird nichts. Weiterbildungen nur aus eigner Tasche und in der Freizeit.
Es gibt Aufstiegschancen und Möglichkeiten, sich weiter zu bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DFM Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DFM Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DFM Media als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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