Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 10 employee reviews.
Home Office
Company car
Company phone 
Pension plan
Team events
Flexible working hours
Internet access
Accessible
Company physician
Dog-friendly
Parkingdas Arbeitsklima, Vertrauen an das Team = gemeinsam sind wir stärker
Weltoffen. Hoch innovativ. Sozial. Sehr gute Karriermöglichkeiten.
The opportunity to work with and learn from skilled colleagues
Gut am Arbeitgeber finde ich die Du-Kultur, das tolle Teamwork und das gute Betriebsklima, das auch in Stressmomenten erhalten bleibt.
Die Norddeutsche Mentalität
Leadership
No clear and defined strategies
Job insecurity, pressure and tension
Financial compensation & benefits (low and late salaries)
Transparency
Communication
Etc.
2 Tage/Woche ist Homeoffice möglich (auch vertraglich vereinbart). Dennoch wird es nicht wirklich gern gesehen.
Die traditionelle 40-Stunden-Woche ist heutzutage nicht mehr zeitgemäß.
Verglichen mit den anderen IT-Buden dieser Welt: Absolut gar nichts
bisher keine schlechten Erfahrungen
Kann nichts Schlechtes feststellen.
Increase transparency in decision-making and internal communication
Define and follow internal processes
Define clear strategies and stick to them
Improve the company culture and foster a respectful, trust-based environment
Improve career progression and define a career path
Review salary structure and offer competitive compensation and meaningful benefits
Most important: stop laying off skilled employees
Aufgrund von Unterbesetzung in einigen Bereichen wäre es ratsam, größere Projekte mit ausreichend Vorlauf zu planen, da qualifizierte Aufgaben oft mehr Zeit in Anspruch nehmen.
Öfters mal ein Fläschen aufmachen und die Erfolge feiern.
Die geplanten Ziele mit aller Konsequenz verfolgen
Mehr Konsequenz und Durchhalten
The highest rated factor of DGC is Interesting tasks with 4.0 points (based on 4 reviews).
Interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte, die auch mal außerhalb des eigenen Fachgebiets liegen können.
ist nie langweilig gewesen und man lernt immer was Neues dazu, neue Herausforderungen warten...
Das Segment ist per se hoch interessant und wird es auch weiterhin bleiben.
The lowest rated factor of DGC is Communication with 2.6 points (based on 4 reviews).
There is no real transparency, open communication or clearly defined strategy. Leadership continuously changes processes and priorities without explanation. Decisions often feel arbitrary and are rarely communicated in a structured way. Instead of focusing on building a solid product and sustainable business, top management seems to care mainly about external marketing and appearances.
Aufgrund der zahlreichen Systeme eine Herausforderung
Career/Professional development is rated with an average of 2.9 points (based on 2 reviews).
There is no real room for career progression; people often stay in the same position and level for 3+ years, and the company provides no support for learning new skills or developing further.
Quasi Training on the Job, aber das passt
