Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeUmgang zwischen Kollegen und auch Fremdfirmen. Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Eigene Stärken werden gesehen und gefördert.
Team, gute Stimmung, fairer Umgang miteinander.
Offene sympathische Kollegen, die hilfsbereit sind, internationales Team
"Schlecht" finde ist nichts. Wünschenswert wäre manchmal eine etwas ausgeglichenere Arbeitsbelastung. Dies ist jedoch dem Projektgeschäft geschuldet und typisch für Planungsbüros.
- Die Kosten für die Weiterbildungen in der Architektenkammer sollten vom Arbeitnehmer übernommen werden.
- Einige Kollegen sprechen nicht direkt mit einem, wenn es Probleme gibt.
- Es werden unnötige Überstunden verlangt, die nicht bezahlt werden und die man auch nicht durch extra Urlaub wieder abfeiern kann.
Auch bei weiterem Wachstum das gute Betriebsklima bewahren.
- direkte Kommunikation mit den Arbeitskollegen bei Problemen
- bessere Organisation der Aufgabenverteilung
Der am besten bewertete Faktor von DGI Bauwerk Gesellschaft von Architekten ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man ist sehr um ein gleichberechtigtes und respektvolles Miteinander bemüht.
Durch flache Hierarchien sind fast alle auf einem Level. Jeder ist willkommen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DGI Bauwerk Gesellschaft von Architekten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durchschnittsgehalt. Freiwillige Sozialleistungen über die steuerfreien 44,-/Monat hinaus sind mir nicht bekannt.
Die Bezahlung könnte deutlich besser sein. Man bekommt hier gerade mal ein Gehalt, die für die Dauer und die Qualifikation des Studiums nicht im Verhältnis stehen.
Gehalt eindeutig zu niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird stark gefördert. Die Sachverständigenausbildung wurde übernommen (kostefrei, wenn man nicht innerhalb von zwei Jahren kündigt). Auch sonst reichlich Seminare.
Hat eine hohe Priorität. Es gibt eine Personalabteilung, die Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) organisiert und darauf achtet, dass die Weiterbildungen sinnvoll sind und zum aktuellen Arbeitsgebiet passen. Die Teamleiter fördern Weiterbildung. Durch die große Bürostruktur gibt es bei entsprechendem Engagement gute Aufstiegsmöglichkeiten (z.B. stv. Projektleiter, Projektleiter, Teamleiter).
Vor Corona war es jedem möglich Fortbildungen wahrzunehmen.
Eine wirkliche Weiterbildung gibt es nicht. Zwar werden hin und wieder Besprechungen angeboten. Meistens werden auf Weiterbildungen an der Architektenkammer verwiesen. Die Kosten für Weiterbildungen in der Architektenkammer werden vom Arbeitnehmer nicht übernommen.
