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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungKorrekter Umgang mit den Kollegen. Keine Diskriminierung oder Ausgrenzuung von Kollegen.
Die Aufgaben an sich sind toll
Arbeitslast wird immer größer. Lohn immer niedriger(Inflation?). Kollegen immer weniger.
Keine Kantinenversorgung.
alles was übrig bleibt
Lohn erhöhen
Die Kommunikation könnte besser sein. Es sollte weniger Raum für Gerüchte und Fehlinformationen geben.
Bessere Bezahlung, klare Richtlinien und anpassung an den modernen Work-Life Balance, vernünftige Vorgesetzte, Weiterbildungangebote Extern.. die Liste ist lang
Der am besten bewertete Faktor von dhw deutsche hydrierwerke rodleben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Streit und Stress an der Tagesordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dhw deutsche hydrierwerke rodleben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden nur intern gemacht und davon nicht wirklich gut. Extern gibt es kaum was, weil es ja Geld kostet
