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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr gute Entlohnung
- transparente Entlohnung (AVR)
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Einspringprämie
- Mitarbeiterfrühstück
- Jobticket
- Begegnung auf Augenhöhe!
- tolle Athmosphäre
Gehalt, Firmenphilosophie und die tolle Azubiausbildungen. Top Praxisanleiter!
Die Sozialleistungen und Rahmenbedingungen.
13. Gehalt, Kinderzuschlag, Arbeitszeiten-Muttidienste, familiäre Atmosphäre
Es geht bei jedem Problem Hilfe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Antwort auf Mails oder Briefe. Keine Lösungsvorschläge. Abrechnung sehr oft fehlerhaft, Überstunden falsch berechnet und dadurch Rückrechnungen. Auch bei dem Thema Jobrad wurde dieses falsch berechnet und viel zu viel abgezogen.
Der Umgang mit Personal unter aller Sau, eine Kollegin wurde nach Mitteilung das sie Schwanger ist empfohlen abzutreiben,, man kann es ja auch anderes los werden“
Fachkräfte müssen zwei Etagen gleichzeitig abdecken.
Menschlichkeit fehlt da komplett, die Bewohner werden nur noch angefertigt.
Auf Probleme wird nicht eingegangen, auch ...
Keinerlei Loyalität den Mitarbeitern gegenüber. Erpressungen seitens Führungskräften
1.Viel zu wenig Personal
2. Zu viele Fienste hintereinander und zu wenig Freie Tage hintereinander
3. Restliches Essen auf den Essenwagen wird weggeschmissen, Mitarbeiter dürfen nicht kosten -> besser wäre es, wenn sich die Mitarbeiter die Reste nehmen dürfen, anstatt es wegzuschmeißen, PURE GELDVERSCHWENDUNG
Die Mitarbeiter die sich auf Kosten ihrer fleißigen Kollegen ausruhen und fehlende Personalentscheidungen einiger Leitungskräfte für den so entstandenen Krankenstand.
Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern mehr wertschätzen und mehr einsetzen für Vorschläge. Es muss auch dringend mal renoviert werden und mehr auf Sauberkeit geachtet werden.
Die Geschäftsführung sollte alle gleich behandeln. Mitarbeiter werden sehr unter Druck gesetzt. Wer eine andere Meinung hat, hat es sehr schwer.
Führungskraft austauschen
1. Mehr Personal
2. Extra Personal für die Mahlzeiten, damit die Pflegekräfte sich um die Bewohner kümmern können
3. Mehr Personal -> kein stress bei der Pflege
Mehr Leistungsprinzip und Leistungs-Vergütung für fachliche Tätigkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Meißen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder hat seinen ablauf, seine runde, die jeden Tag anders ist.
Alles ist möglich, gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir in den Teams gestalten unseren Ablauf
Absprachen erfolgen , Einsatz nach Qualifikation- aber wenn’s hart auf hart kommt helfen Alle
Gibt es immer wenn man will. Hier macht Pflege Spaß.
Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Meißen gGmbH ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechter geht bald nicht mehr
Ruf eilt den Haus voraus
Über das Heim wird gut gesprochen , eher negativ über die Verwaltung in Großenhain
Unfreundliche Telefonate bei Anfragen von Mitarbeitern zum Lohn dort sollte an der Kommunikation gearbeitet werden
Werbung fehlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungen
Sehr gute Aufstiegschancen.
Regelmäßige Weiterbildung interessante Themen, auch Pflicht Fortbildung die halt sein müssen
Wir können uns auch Dinge wünschen
Es ist alles möglich
Chancengleichheit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonisches Werk Meißen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Diakonisches Werk Meißen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonisches Werk Meißen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonisches Werk Meißen gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Diakonisches Werk Meißen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonisches Werk Meißen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung