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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für aufgetretene Fragen oder Verbesserungsvorschläge
Einsatz Bereitschaft, Kompromisse, gute Struktur
Alles darf gesagt werden, selbstständiges Arbeiten
Zusammenarbeit
Verständnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann das Unternehmen absolut nicht weiterempfehlen.
Die Zeit dort belastet einen psychisch stark.
Statt Wertschätzung und Unterstützung, lernt man ein Arbeitsumfeld, dass aus Angst, Druck und fehlendem Respekt geprägt ist.
Hinter dem Rücken von Mitarbeitern wurde gesprochen und gelästert.
Kritik wurde nicht konstruktiv geäußert, sondern auf eine Weise vermittelt, die das Selbstwertgefühl stark angreift.
Wenn Mitarbeiter plötzlich nicht mehr ins Bild passen, wird mit verschiedenen Mitteln Druck aufgebaut sodass man von der Chefetage und stellvertretenden Leitungen zum gehen gedrängt ...
Pseudodemokratisch, Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Nitarbeiter*innen getroffen
Stagnation in der Entwicklung und teilweise nicht angepasste Zulagen für besondere Leistungen der Kollegen
Als Arbeitgeber kann ich die Geschäftsstelle an der Fliednerstr. absolut nicht empfehlen. Das Team ist unglaublich hinterlistig. Lästereien und Mobbing gehören da zur Tagesordnung. Die MAV wird zu keinem Zeitpunkt in Entscheidungen die den Arbeitnehmer betreffen mitgenommen. Der Altersdurchschnitt im Kollegium liegt bei circa. 40+ was man auch total merkt. Azubis werden dort nach links und rechts geschoben, niemand fühlt sich verantwortlich und Azubis liegen in der Randordnung ganz weit unten.
Bei den Führungskräften liegt schreien und Respektlosigkeit an der ...
Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich in puncto Führung dringend weiterbilden
Arbeitsschutz Maßnahmen (Erkrankung)
Mehr Transparenz
Sich umschauen was anderes Träger besser machen/ sich selbst kritisch vergleichen
Nicht so häufig die Vorgesetzten kündigen oder sie kündigen selbst nicht nur Gewinnorientiert arbeiten sondern mehr miteinander sprechen und nach Lösungen suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Münster ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau
Sowohl in der Haltung als auch der Bezahlung sehe ich keine Unterschiede.
Gleichberechtigung wird gross geschrieben. Jeder kann und darf seinen Beitrag leisten. Verbesserungsvorschläge werden von JEDEM Mitarbeiter aufgegriffen, besprochen und ggf. in Angriff genommen.
Einen Unterschied zwischen Frau und Mann gibt es nicht.
Ich selber bin gleichgeschlechtlich verheiratet und fühle mich sehr wohl und auch absolut angenommen bei der Diakonie.
Männer in der Unterzahl. Frauen sind einfach - auch bei einem kirchlichen Träger - noch billiger. Männer besetzen dafür dann aber die echten Führungspositionen. Noch viel Luft nach oben im Sinne der Gleichberechtigung und Gleichbehandlung!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Münster ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufgrund von geförderter Ausbildung
Viel zu wenig für die Arbeit
Gehalt kommt pünktlich .Gehalt könmte höher sein/ bzw.der Inflation mehr angepasst sein
Gehalt ist super keine guten fortbildungs Möglichkeiten
Bezahlung stumpf nach TVÖD. Schon lange wird der Kirchentarif BAT-KF nicht mehr angewandt, weil zu teuer. Untere Mittelklasse, deshalb unattraktiv für junge und
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen wenn alle Positionen besetzt
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Individuelle Fort-/und Weiterbildungsvereinbarungen sind grundsätzlich möglich.
Aufgrund verhältnismäßig flacher Hirarchien sind Karrieresprünge begrenzt. Allerdings sind andere Einsatzfelder oder Professionalisierungen möglich.
Weiterbildungen werden gerne sehen und unterstützt
Teilweise gegeben vieles nur Fortbildung die nichts bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Münster besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Münster als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
Kultur
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Diakonie Münster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonie Münster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege