Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEr hört immer zu und es gibt für alles eine Lösung.
Wunsch frei
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und der Führungskraft
Abwechslungsreiche Tätigkeit
sehr menschlichimmer ein offenes wort
Weniger Achtung für mitarbeitende
Arbeitsstunden
Die Tarifliche Bezahlung
Zahlt zu wenig
für die kurze dauer die ich da war, kann man nichts sagen
Mehr Respekt für kranke und behinderte Menschen
Mehr Personal einstellen und bessere Schichteinteilung
Wertschätzung mehr durch feiern oder jubiläen
Der Ton macht die Musik und Druck auf Mitarbeiter nicht so extrem ausüben.
keineist so gut wie es istevtl. noch mehr AN
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine direkte Pflegedienstleitung ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pflege wird schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber unterstützt und fördert.
