Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
HomeofficeFaire Bezahlung, Faire Dienstplanung, respektvoller Umgang, Mitarbeiterpartizipation
Die arbeit an sich und die Netten Klienten
Gute Arbeitsatmosphaere
Ehrlich gesagt nichts.
Gegenseitiges Vertrauen!
Mir wurde nicht geholfen und nicht unter die Arme gegriffen, selbst nachdem ich mit der pdl das Gespräch gesucht habe. Alles wurde mir zugeschmissen, auch von Kollegen. Ich musste unnötige Arbeit wie Brezel schmieren, putzen etc. Kurz bevor ich gekündigt habe, wurde ich von der pdl angeschrien und zum weinen gebracht. Hinter den Rücken der Klienten haben einige gelacht. Es wird Nächstenliebe „vermittelt“, von der konnte ich leider nichts erleben.
Umgang, stress, zu viele geteilte dienste für vergleichsweise wenig geld
Viele Überstunden
Viel Vorgaben die sehr stressig sind
Leider wird dort kaum Verständnis, Insbesondere der Seite der PDL, gezeigt. Hat man Sorgen werden diese schlichtweg nicht wirklich ernst und wahr genommen. Man wird zu den Ärzten und Klienten förmlich hin und her gejagt. Aufgaben werden erteilt für die man überhaupt nicht geschult ist. Hinter den Rücken der Klienten wird über Sie gelacht. Respekt gegenüber aller Mitarbeiter nicht vorhanden. Irgendwann habe Ich wegen dieser Bedingungen fast ein Burnout bekommen. Sein FSJ/Praktikum hier zu absolvieren rate Ich sehr ab.
Es ...
Besserer umgang zwischen Führungskräften und angestellten
Anpassung der arbeitszeiten und schaffen von mutter touren
Hört auf FSJler/Praktikanten wie billige Arbeitskräfte auszunutzen. Arbeitet Sie gescheit ins Team ein. Greift Ihnen unter die Arme. Hört zu wenn es Sorgen oder Bedenken gibt.
Mehr Gehalt
Unser Dach- die Kirche- sollte uns viel mehr in unseren Belangen unterstützen!
Mehr auf sein Personal achten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestation Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophal. Habe das gesprochen gesucht und beim Gespräch hat die pdl keine Einsicht gezeigt
Unterschiede
Man wird quasi von oben herab kommandiert, auch mal angeschrien. Sich als Vorgesetzter aber selber dran zu setzten anstatt über die Sachen zu meckern anscheinend nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach hat man dort keine Perspektive auf Weiterbildung
