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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein krisensicheres Unternehmen, das für den Mitarbeitenden eine gute Zukunftsperspektive aufzeigt. Durch jährliche, aber freiwillige PE-Gespräche können Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung aufgezeigt und gefunden werden. Durch ein internes Fortbildungsmanagement sind regelmäßige Fortbildungen garantiert. Dienst- und Fallbesprechungen sind Standard. Ebenso finden auf Leistungsebene mtl. Leitungskonferenzen statt. Der drei Monatsdienstplan bietet Planungssicherheit.
Ein rundum (sehr) guter und in Zukunft auch beständiger und stabiler Arbeitgeber! Am besten man macht sich selbst ein Bild davon.
Arbeite in der Seidenstrasse Chefinnen beide Super hören einem zu geschäftlich wie auch private angelegenheiten geht. Wunsch frei noch nie probleme gehabt.
Die verschiedenen Haushalte zu erleben finde ich spannend. Generell sind die Patienten im der ambulanten weniger pflegebedürftig wie im Pflegeheim
Faire Bezahlung, Faire Dienstplanung, respektvoller Umgang, Mitarbeiterpartizipation
Die arbeit an sich und die Netten Klienten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir wurde nicht geholfen und nicht unter die Arme gegriffen, selbst nachdem ich mit der pdl das Gespräch gesucht habe. Alles wurde mir zugeschmissen, auch von Kollegen. Ich musste unnötige Arbeit wie Brezel schmieren, putzen etc. Kurz bevor ich gekündigt habe, wurde ich von der pdl angeschrien und zum weinen gebracht. Hinter den Rücken der Klienten haben einige gelacht. Es wird Nächstenliebe „vermittelt“, von der konnte ich leider nichts erleben.
Umgang, stress, zu viele geteilte dienste für vergleichsweise wenig geld
Viele Überstunden
Leider wird dort kaum Verständnis, Insbesondere der Seite der PDL, gezeigt. Hat man Sorgen werden diese schlichtweg nicht wirklich ernst und wahr genommen. Man wird zu den Ärzten und Klienten förmlich hin und her gejagt. Aufgaben werden erteilt für die man überhaupt nicht geschult ist. Hinter den Rücken der Klienten wird über Sie gelacht. Respekt gegenüber aller Mitarbeiter nicht vorhanden. Irgendwann habe Ich wegen dieser Bedingungen fast ein Burnout bekommen. Sein FSJ/Praktikum hier zu absolvieren rate Ich sehr ab.
Es ...
Viel Vorgaben die sehr stressig sind
Verbesserungsvorschläge
Benötige noch mehr Unterstützung bei der Dokumentation
Besserer umgang zwischen Führungskräften und angestellten
Anpassung der arbeitszeiten und schaffen von mutter touren
Hört auf FSJler/Praktikanten wie billige Arbeitskräfte auszunutzen. Arbeitet Sie gescheit ins Team ein. Greift Ihnen unter die Arme. Hört zu wenn es Sorgen oder Bedenken gibt.
Mehr Gehalt
Unser Dach- die Kirche- sollte uns viel mehr in unseren Belangen unterstützen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestation Stuttgart ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
E-Autos, Tablets
Elektro Smarts für uns Pflegekräfte
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestation Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Katastrophal. Habe das gesprochen gesucht und beim Gespräch hat die pdl keine Einsicht gezeigt
Man wird quasi von oben herab kommandiert, auch mal angeschrien. Sich als Vorgesetzter aber selber dran zu setzten anstatt über die Sachen zu meckern anscheinend nicht möglich
Von oben herab
Unterschiede
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch Weiterbildungen kann man sich weiterentwickeln
Eigene Fortbildungsakademie
Meiner Meinung nach hat man dort keine Perspektive auf Weiterbildung
wenn man selbst interessiert ist, wird das von der Leitung gefördert, es finden jährliche Personalentwicklungsgespräche statt
Man kann bis zur PDL kommen aber auch nur wenn es den Herrschaften passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniestation Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoniestation Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniestation Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniestation Stuttgart als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Diakoniestation Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakoniestation Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege