Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander. Auch zu anderen Gruppen ist der Kontakt Wertschätzung und nett.
Nicht zu klein und nicht zu groß. Man kennt sich.
Dass er gerecht ist und jeden gleich behandelt.
Der wertschätzende Umgang miteinander.
Sehr nett und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider nicht so gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Zusammenfassend kann ich meine Zeit im Unternehmen nicht positiv bewerten.
Nichts ist richtig schlecht
Wenig Transparenz.
Führungskräfte sind nicht ehrlich
Nicht gut mit öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass diese Rückmeldung dazu beiträgt, grundlegende Strukturen und den Umgang mit Mitarbeitenden kritisch zu überdenken, sowie Kommunikationswege weiterzuentwickeln.
Hansefit oder Sportnavi sollte angeboten werden. Flexiblere Dienstplangestaltung.
Keine 24 Stunden Dienste mehr und mehr Zuschüsse für gym
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Ich muß wirklich nach dem Haar in der Suppe suchen. Als Verbesserungsvorschlag fällt mir nur ein, daß Ladesäulen für e-Autos auf dem Betriebsgelände zur Verfügung gestellt werden sollten. Es sind zwar zwei vorhanden. Diese sind aber ausschließlich für die Dienstwagen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonische Stiftung Ummeln ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wichtige Informationen wurden häufig verspätet, unvollständig oder überhaupt nicht weitergegeben.
Verwirrt. Alles ändert sich wird aber nicht kommuniziert
Keine wirkliche Kommunikation
Findet nur von oben nach unten statt. Kollegenaustausch ist sehr selten ehrlich möglich, da man Angst hat der "nächste " zu sein.
Innerhalb der unterschiedlichen Abteilungen funktioniert die Kommunikation eher mäßig. Sobald jedoch Abteilungsübergreifend kommuniziert werden muss führt dies zu unnötig langen oft fruchtlosen Gesprächsrunden in welcher Entscheidungsfindungen teils kaum noch möglich sind oder es mangelt an der Umsetzung dieser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Angebote
Nicht wirklich möglich. Wurde vieles gestrichen
Weiterbildung wird gefördert und zudem ist auch ein Stipendium möglich. Offene Leitungsstellen werden primär intern besetzt, sodass es abhängig von der Fluktuation ausreichend Karrieremöglichkeiten gibt.
ich hatte viele gute Fortbildungen (trotz Corona)
Bisher wurde mir jede Fortbildung genehmigt. Intern wird auch einiges angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonische Stiftung Ummeln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonische Stiftung Ummeln gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonische Stiftung Ummeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonische Stiftung Ummeln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Diakonische Stiftung Ummeln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonische Stiftung Ummeln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege