Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
FirmenwagenDer wertschätzende Umgang miteinander.
Das Miteinander. Auch zu anderen Gruppen ist der Kontakt Wertschätzung und nett.
Dass er gerecht ist und jeden gleich behandelt.
Sehr nett und hilfsbereit
Den Tarifvertrag
Keine Wertschätzung. Vorsicht geboten.
Zusammenfassend kann ich meine Zeit im Unternehmen nicht positiv bewerten.
Nichts ist richtig schlecht
Wenig Transparenz.
Führungskräfte sind nicht ehrlich
Nicht gut mit öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen.
Ich hoffe, dass diese Rückmeldung dazu beiträgt, grundlegende Strukturen und den Umgang mit Mitarbeitenden kritisch zu überdenken, sowie Kommunikationswege weiterzuentwickeln.
Hansefit oder Sportnavi sollte angeboten werden. Flexiblere Dienstplangestaltung.
Keine 24 Stunden Dienste mehr und mehr Zuschüsse für gym
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Ich muß wirklich nach dem Haar in der Suppe suchen. Als Verbesserungsvorschlag fällt mir nur ein, daß Ladesäulen für e-Autos auf dem Betriebsgelände zur Verfügung gestellt werden sollten. Es sind zwar zwei vorhanden. Diese sind aber ausschließlich für die Dienstwagen.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonische Stiftung Ummeln ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Habe kein Gehalt bekommen aber die anderen meinten gut aber andere bezahlen besser für die gleiche Arbeit
BAT-KF, Kinderzuschlag
Bezahlung nach BAT-KF in allen Bereichen. Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK, bei der der Arbeitgeber den Großteil trägt. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
es wird gut bezahlt und alles immer sehr korrekt gehandhabt.
Es wird nach BAT - kf bezahlt, das ist schon gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonische Stiftung Ummeln ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wichtige Informationen wurden häufig verspätet, unvollständig oder überhaupt nicht weitergegeben.
Verwirrt. Alles ändert sich wird aber nicht kommuniziert
Keine wirkliche Kommunikation
Findet nur von oben nach unten statt. Kollegenaustausch ist sehr selten ehrlich möglich, da man Angst hat der "nächste " zu sein.
Praktisch nicht vorhanden... Es wird diktiert und die Vorgesetzten sind unfähig, sowie teilweise unqualifiziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Angebote
Nicht wirklich möglich. Wurde vieles gestrichen
Weiterbildung wird gefördert und zudem ist auch ein Stipendium möglich. Offene Leitungsstellen werden primär intern besetzt, sodass es abhängig von der Fluktuation ausreichend Karrieremöglichkeiten gibt.
ich hatte viele gute Fortbildungen (trotz Corona)
Bisher wurde mir jede Fortbildung genehmigt. Intern wird auch einiges angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
