Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Geschaftsführung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Henneberger Land e.V ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab Zeiten, da verdienten die Mitarbeiterinnen deutlich mehr als vergleichbare Mitarbeiterinnen bei anderen Arbeitgebern. Doch diese Zeiten sind vorbei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Henneberger Land e.V ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Leitungen vom der Geschäftsführung nicht erwünscht, er entscheidet ohne Rücksprache
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
für von der Geschäftsleitung ausgewählte Mitarbeiterinnen, für alle anderen wenig Chancen auf geförderte Weiterbildung
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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