Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDie Kommunikation. Und die Kollegen.
Ich denke, dass ich das meiste oben bereits genannt habe. Hier hebe ich nochmal ein paar Punkte hervor:
• Vertrauen in Mitarbeitern
• Fairness
• eigene Vorstellungen werden berücksichtigt
• selbstständiges Arbeiten möglich
• Kommunikation, regelmäßiger Informationsaustausch
Die Chance mich ständig weiterbilden zu können, und meine eigenen Ideen und Vorschläge mit einzubringen.
Man kann aktuell gar nichts gut finden.
Das man immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt wird.
Alles, stellt Euch selbst mal auf den Prüfstand.
Da gibt es nichts zu bemängeln.
Dass nichts eingehalten wird
Alles gut, wie es ist.
Lasst es erstmal mit Weiterbildung machen. Findet Euch und werdet Jemanden, wo der Mensch einen Wert hat und loyal behandelt wird. Steht zu Eurem Wort!
Das Arbeitsklima war gut und es wurde sich um jede einzelne Person gekümmert.
mehr Durchsetzung Vermögen
Der am besten bewertete Faktor von DIAS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird für Angestellte alles übernommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIAS ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch bei DIAS GmbH (Standort Offenbach) eingeladen, obwohl ich im Vorfeld klar angegeben habe, dass ich nur die Unterrichtung nach §34a habe. Erst vor Ort wurde mir gesagt, dass die Sachkundeprüfung erforderlich ist.
Solche Fehlinformationen kosten Bewerbern Zeit, Geld und Energie – das ist nicht akzeptabel. Ich empfehle dem Unternehmen dringend, seine Bewerbungsprozesse zu überarbeiten und klarer zu kommunizieren.
Gibt es nicht. Mit sehr viel Mühe und etwas Glück wird gegrüßt.
Fehlt, nur die zahlen interesssieren
