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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- familiäres Umfeld
- für das leibliche Wohl ist gesorgt
- klein, Leute gut erreichbar
- gute Lage auch mit Mittagsmöglichkeiten
- faires Gehalt
kreatives Umfeld. kreative Leute. schöne Räumlichkeiten. super Lage. nette Teamveranstaltungen. das montägliche Frühstück bietet Gelegenheit sich miteinander auszutauschen und einen Überblick über die vergangene / kommende Woche zu erhalten. Die Arbeit ist sehr angenehm, dank des netten Teams.
Schöne, moderne Räume mitten im Prenzlauer Berg-Kiez, gutes Arbeitsumfeld, angenehme Kolleginnen und Kollegen, respektvoller Umgang untereinander. Montags gibt's zum Einstieg in die neue Woche ein gemeinsames Frühstück.
Hier kann sich jeder einbringen und entfalten. Die Agentur ist gerade im Wandel, es macht Spaß, an diesem Prozess mitzuwirken. Probleme kann man immer offen ansprechen.
Richtige Mischung zwischen persönlich und professionell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Intransparenz bei Entscheidungen, teils auch nicht nachvollziehbare Entscheidungen
- Missständen wird nicht objektiv und schnell nachgegangen
- wenig Förderung
Das Büro ist auf drei Etagen verteilt, manchmal ein bisschen mühselig, um sich schnell & unkompliziert auszutauschen.
Manchmal ist ein wenig Distanz / Unklarheit zwischen Führung und dem Rest.
Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen.
Der Fisch stinkt leider immer vom Kopf. Die Geschäftsführung macht seit Jahren gravierende und offensichtliche Fehler. Angefangen beim Bewerbungsgespräch mit leeren Versprechungen bis hin zu einigen negativen Kündigungssituationen.
Verbesserungsvorschläge
- Ehrgeiz und Stärken fördern
- transparenter sein
- Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden
- Mitarbeiter fördern
wie in jedem Unternehmen, kommt es manchmal zu Kommunikationsschwierigkeiten. Diese lassen sich jedoch gut aus dem Weg räumen. Dabei kann jeder Einzelne mithelfen.
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Offene transparente Kommunikation. Ehrlichkeit den Angestellten gegenüber. Faire Gehälter.
Talente in den eigenen Reihen erkennen, fördern und halten.
Kommunikation, Teilweise Wertschätzung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE BOTSCHAFT Communication ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgaben werden manchmal sehr schlecht kommuniziert, es werden teilweise sehr intransparente Entscheidungen nach Bauchgefühl getätigt
Könnte manchmal besser und einfach direkter sein.
Hätte manchmal besser sein können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, hätte gerne mehr gelernt, Stagnation
Bei viel Engagement und Eigeninitiative steht einem Karriereschritt nach oben nichts im Wege.
Wer Engagement zeigt und fragt, bekommt immer die Möglichkeit.
Es finden unregelmäßig regelmäßige "Charging Sessions" statt.
Wer hier anfängt zu arbeiten, bleibt karrieretechnisch stehen, lernt aber viel über sich selbst und erkennt Defizite. Das kann für die Zukunft und bei der neuen Arbeitgeberwahl hilfreich sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIE BOTSCHAFT Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DIE BOTSCHAFT Communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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