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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist familiär und man kann eigentlich alles offen ansprechen. Die Villa ist sehr schön und der verlängerte Ku’damm gibt auch einiges an Pausenmöglichkeiten her. Ich liebe den Garten im Sommer. Es existieren flache Hierarchien und es ist nicht überorganisiert. Es wird immer mal wieder in neuer Technik investiert.
Offenheit. Respektvolles Miteinander. Immer für einen Spaß zu haben. Location. Zusammenhalt der Mitarbeiter. Events. Wer Herausforderungen mag, kann sie bekommen.
Die familiäre Atmosphäre und den respektvollen Umgang miteinander. Kommunikation auf Augenhöhe und echtes Wir Gefühl.
guter Umgang und Spaß miteinander und natürlich die "Betriebshunde"!
Vertrauensvorschuss, Freiheiten im Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt zwar ein Regelwerk, was aber etwas veraltet ist. An zeitgemäßen Regeln zu Homeoffice oder flexiblen Arbeitszeiten fehltest noch. Es gibt derzeit mündliche Absprachen, aber manchmal ist man unsicher (darf ich bzw. kommt es jetzt gut an).
Schlecht ist ein hartes Wort. Also Nö.
Lieber nach dem Motto: "Take it, love it or leave it."
Kaum internationale Kunden
Eigentlich nichts
ALLES. Bin froh aus diesem Schuppen raus zu sein. Ich hätte das dort niemals 3 Jahre ausgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur von aus meiner Zeit sprechen: Klare Hierarchien und Aufgabenbereiche kommunizieren. Die Mitarbeiter-/innen auch mal machen lassen, ihre eigenen Erfahrungen sammeln lassen, auch wenn es mal nicht gleich rund läuft. Antennen an und Spannungen aufnehmen, auch wenn sie nicht direkt angesprochen werden. An der einen oder anderen Stelle persönliche Wertschätzung geben.
Und...helles Licht im Damenklo ;-)
Man könnte hier und da noch ein wenig die Räume aufpimpen und damit die Arbeitsplätze flexibler gestalten. Mehr Raum für kreatives Arbeiten: Magnetwände, Kreidetafeln oder beschreibbare Board. Ein Raum in dem man sich kreativ ausspinnen kann.
Noch mehr Professionalisierung im Tech Bereich wäre sicher gut
Leichte Reduzierung der administrativen Abläufe
Nicht wirklich irgendetwas
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Die Brandenburgs Werbeagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Besonders ältere Kollegen, die meist schon länger dabei waren wurden sehr respektvoll behandelt. Das Unternehmen hatte auch Verständnis für die private Situation einzelner Kollegen.
soweit ich das einschätzen kann, wird nicht mit zweierlei Maß gemessen
Man ist immer so alt, wie man sich fühlt.
Alle werden gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Brandenburgs Werbeagentur ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr gering, aber auch schlecht verhandelt meinerseits
Da mir der Spaß an der Arbeit immer der wichtigste Aspekt war, kann ich nur sagen...mehr geht immer, aber ich war zufrieden.
Als Azubi hatte ich keine hohen Erwartungen aber ich war in meiner Berufsschulklasse von 25 Leuten die mit dem geringsten Gehalt.
Man darf nicht mit Kollegen über Gehälter sprechen. Gehälter werden sehr niedrig gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen gab es intern, und mit externen Besuchern auch mal Wissenswertes, das nicht direkt zum Arbeitsalltag gehörte. Seminare, Schulungen etc. habe jetzt für meinen Aufgabenbereich nicht in Anspruch genommen, hätte aber sicher mit der GF diskutieren können. Karrierechancen? Ich denke, wer Engagement und Leidenschaft zeigt und dazu wissensdurstig ist, kann durchaus Karriere machen.
Weiterbildungen, Seminare und Workshops werden regelmäßig durchgeführt - entsprechend der Kentnisse und Kompetenzen wird man auch eingesetzt.
fast jede Woche Mini-Vorträge, jeder, der proaktiv ein Thema vorschlägt, findet auch Gehör
Diverse Schulungsprogramme in-house und extern
Alles steht einem offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Brandenburgs Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Die Brandenburgs Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Brandenburgs Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Brandenburgs Werbeagentur als eher traditionell.
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Die Brandenburgs Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Die Brandenburgs Werbeagentur
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