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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Entlastungsengel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Die Entlastungsengel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da fällt mir eigentlich nichts ein!!!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man muss tatsächlich noch von seinem eigenen Geld zu tanken um die Kunden zu erreichen somit umgeht man hier den Mindestlohn!!!Bei einer Krankmeldung wird sehr unfreundlich reagiert und einem ein schlechtes Gewissen eingeredet oder es ist vorgekommen das bei einer Corona Erkrankung gesagt wurde wenn es einem nicht so schlecht geht könnte man doch mit Maske zum Kunden fahren UNVERANTWORTLICH!!!!
Und nach Ausscheidung aus dem Unternehmen gibt es nur Ärger!!!
Halten sich nicht an Absprachen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich an die Verträge halten, den Mindestlohn nicht hinterlegen!
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Der Chef sollte dringend mal ein Seminar über den Umgang mit Mitarbeitern machen und sich mal über Arbeitsrecht Informieren!!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Entlastungsengel ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Mindestlohn wird hier umgangen in dem man noch selber tanken muss um zum Kunden fahren zu können !!!
1
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Man bekommt 13 Euro die Stunde und nach zwei Jahren kommt man dann in eine andere Gehaltsklasse. Es gibt aber kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Man wirs nur belohnt, wenn man nicht krank ist.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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Gibt es keine, da man ja nur bei Kunden putzt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Entlastungsengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Entlastungsengel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Entlastungsengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Entlastungsengel als eher modern.