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Zahnpartner 
Stölting
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nettes Team, sowohl die ZFAs/ZMPs als auch Empfangsteam, Labor und Zahnärzte
Bewertung lesen
Wertschätzung und Gehalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Leistungsgerechte Bezahlung!
Unklare Struktur in der Verteilung der Aufgabengebiete
Bewertung lesen
Dem Arbeitgeber selber ist vieles egal, man spricht manchmal gegen eine Wand.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Häufiger Mitarbeitergespräche anbieten, Aufgabengebiete klarer strukturieren (Wer ist wann Ansprechpartner?!)
Bewertung lesen
Besser Kommunikation zwischen Führungsposition und arbeitnehmern
Generelle Kommunikation im team
Bewertung lesen
Ordnung in dieses entstandene Chaos rein bringen, jemanden mit liebevoller strenge, die oder der für das Personal da ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Zahnpartner Stölting ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Verbesserungsfähig ;)
3
Bewertung lesen
Leider ein Mangel an der Praxis.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Zahnpartner Stölting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Die Zahnpartner Stölting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Zahnpartner Stölting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Zahnpartner Stölting als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Zahnpartner Stölting
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Vorgaben unverbindlich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Die Zahnpartner Stölting
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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