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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Gleitzeit.
Sehr gute Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Es gibt kostenlose Getränke.
Die Anwendungsgebiete und Kunden sind sehr spannend.
Die Änderungen die letzten Monate gehen in die richtige Richtung
Technische Herausforderung, abwechslungsreiche Aufgabe, Teamorientierung, langjährige Bindung, ...
Versorgung mit Kaffee und Getränken, sehr spannende Projekte und Kontakte weltweit
Interessante Aufgaben, die viel eigenen Spielraum für die Projekte ermöglichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stellenweise noch zu viel Unordnung.
Nicht mal ausreichend Mitarbeiter Parkplätze, Versprechungen werden nicht eingehalten, keine beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten obwohl Versprochen, Azubis sind sich selbst überlassen...
Dass in manchen Themen zu voreilig und in anderen zu langsam gehandelt wird.
Kann nichts bemängeln
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice weiter ausbauen.
Wissen und Potenzial der Mitarbeiter stärker anerkennen und einsetzen.
Leider sind Firmenfeiern die letzten Jahre durch die Pandemie ausgefallen, somit leider auch die Ehrungen langjähriger Mitarbeiter, man könnte die Wertschätzung für diese in einem anderen Rahmen nachholen.
Die eigene Einstellung überdenken
Die durch Corona-Maßnahmen gestrichenen Firmenfeiern wieder aufleben lassen
Im Sommer wären Bänke im Garten sehr schön!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Diener electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Guter Mix aus "langjährigen Mitarbeitern mit Know-How " und jungen Kollegen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Gute Ideen bzw. Meinungen werden unabhängig von Alter, Stellung oder Geschlecht bewertet.
Super, einige kollegen arbeiten nach der rente weiter
Ist Respektvoll und wertschätzend.
Auch ältere Kollegen werden gut behandelt
Meiner Erfahrung nach sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diener electronic ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier gibt es Luft nach oben. Jedoch wurden vor eine Weile einige digitale schwarze Bretter aufgehängt.
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei
Daran könnte etwas gearbeitet werden. Ein interner Newsletter wäre hilfreich, um zu erfahren, was in anderen Abteilungen gerade aktuell ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
hier gibt es sicher noch luft nach oben.Hatten aber in letzer Zeit einige Fortbildungen.
Vielzahl von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Aufgrund Mittelstand sind natürlich die Aufsteigesmöglichkeiten eher gering. Für Weiterbildungen gibt es seit ein paar Monaten mehr Möglichkeiten.
Man kann sich hocharbeiten.
Man kann viele Projekte in Eigenverantwortung übernehmen und seine persönlichen Ideen einbringen. Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, was in Unternehmen dieser Größe aber nicht unüblich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diener electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Diener electronic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diener electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diener electronic als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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