Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorgedas Vertrauen in die Leute, den Zusammenhalt, immer Lust auf Party, tolle Kunden, das Umfeld, die Hunde – sehr viel
Das Umfeld ist super, das Team ist eine Bank, Mittagesse und Parties sind genial. Ich habe mich morgens immer darauf gefreut, dorthin zu gehen.
Mittagessen, Räume, Offenheit, Kollegen, Spaß
Das man merkt, dass alle Spaß haben. GFs nah am Mitarbeiter, eher Kollegen.
Momentan finden schon Umstrukturierungen in der Agentur statt. Der ein oder andere Knackpunkt wird sich damit von alleine erledigen.
Für meine Position kann ich nur sagen, dass ich immer mit Spaß zur Arbeit gehe und viel mitnehme!
Wäre toll, wenn sie noch einen Ableger in HH oder B hätten. Manchmal fehlte mir das total Ungewöhnliche, mit dem niemand rechnet und vielleicht auch ein bisschen aneckt. Da könnte nocjh mehr passieren
Ehrlich gesagt: Hannover. Die Agentur in berlin oder Hamburg wäre wirklich klasse. Ansonsten gibt es ein paar alte Zöpfe im Arbeitsstil, die abgeschnitten werden müssten.
Ein Manko: Höhenverstellbare Tische, Stühle für Rückenprobleme wären toll gewesen, aber das ist wohl eher ein Einzelschicksal
Schlecht finde ich gerade nichts
Wenig. Nichts für diese Bewertung
Mehr junge Kreationstalente holen, noch außergewöhnlicher werden
Mehr Transparenz im Vorfeld bei größeren Entscheidungen, Umstrukturierungen, personellen Veränderungen…
Eine Frau in der GF wäre schön
Mehr Inhouse-Seminare wären klasse, Schreibtische optimieren
Eine junge Frau in einer Führungsposition/als Geschäftsführer würde der Agentur sehr gut tun. Die Agentursoftware könnte besser sein :-)
Der am besten bewertete Faktor von Dievision Agentur für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Strakes Team/tolle Kollegen
Das Team ist toll. Die Zusammenarbeit macht Spaß und auch neben der Arbeit entstehen hier Freundschaften.
Der Kolleg*innenzusammenhalt war unter uns Angestellten immer vorbildlich. Falls es Probleme gab, wurde das unter Kolleg*innen geklärt, Mut zugeredet und Tränen getrocknet.
Klasses Team, bestens zusammengestellt
Toll. Passt sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dievision Agentur für Kommunikation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alles in allem eine absolute Katastrophe. Hier herrscht trotz verschiedener Geschäftsführer eine Monarchie. Hier zählt eine Meinung und stellt man Fragen, landet man schnell auf der roten Liste. Einschleimen wird hingegen gerne gesehen.
Abteilungsleiter verhalten sich aber größtenteils professionell/freundschaftlich.
Grauenvoll. Hier liegt der große Knackpunkt. Die Unternehmensführung ist schrecklich. Es geht nur um Zahlen, die generiert werden müssen. Entscheidungen nicht nachvollziehbar – Kommunikation der Geschäftsführung zum Mitarbeiter nicht auf Augenhöhe. Der laute Ton und Tränen gehören hier leider zum Alltag.
Super Zusammenarbeit mit den beiden Vorgesetzten für meine Aufgaben, das Verhalten dort ist sehr gut: Kurze Abstimmungen sind immer kurzfristig persönlich möglich. Der direkte Austausch und Input sind gut – als Werkstudent nimmt man richtig viel mit.
Für andere Bereiche ist das Vorgesetztenverhalten teilweise schwierig, das bekommt man in einem Großraumbüro natürlich mit. Betrifft mich aber nicht selbst.
Absolutes No-Go, dass Kollegen vor versammelter Mannschaft durch einen Geschäftsführer angesbrüllt und beleidigt werden. Schade, dass andere Führungskräfte hier nicht einschreiten. Kein Wunder, dass Mitarbeiter kündigen.
Schreit Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft an und macht Mitarbeiter nieder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man wird unterstützt bei der Weiterentwicklung und ich denke, man kann auch gut reinwachsen in die Positionen (alle CDs haben sich inhouse entwickelt). Aber ich bin halt in eine andere Stadt gegangen, um da weiter zu kommen…
Die Guten werden gefördert und kommen dann auch voran. Weiterbildung ist möglich über GWA-Programme, ADC-Seminare, OMR etc., aber man muss sich auch selbst engagieren. Intern könnte mehr passieren – nur unregelmäßige Aufschlausessions
Schwer zu beurteilen – Stand heute. Scheint aber möglich zu sein
Eher eine Holschuld, aber dann geht viel…
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Es gab allerdings in großen Abständen Workshops, die von Kolleg*innen organisiert wurden.
