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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation; wer Verantwortung will, bekommt sie; das ganze Drumherum :-)
das Vertrauen in die Leute, den Zusammenhalt, immer Lust auf Party, tolle Kunden, das Umfeld, die Hunde – sehr viel
Das Umfeld ist super, das Team ist eine Bank, Mittagesse und Parties sind genial. Ich habe mich morgens immer darauf gefreut, dorthin zu gehen.
Das man merkt, dass alle Spaß haben. GFs nah am Mitarbeiter, eher Kollegen.
Mittagessen, Räume, Offenheit, Kollegen, Spaß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wurde Stress gemacht, obwohl es nicht angebracht war.
Wäre toll, wenn sie noch einen Ableger in HH oder B hätten. Manchmal fehlte mir das total Ungewöhnliche, mit dem niemand rechnet und vielleicht auch ein bisschen aneckt. Da könnte nocjh mehr passieren
Ehrlich gesagt: Hannover. Die Agentur in berlin oder Hamburg wäre wirklich klasse. Ansonsten gibt es ein paar alte Zöpfe im Arbeitsstil, die abgeschnitten werden müssten.
Ein Manko: Höhenverstellbare Tische, Stühle für Rückenprobleme wären toll gewesen, aber das ist wohl eher ein Einzelschicksal
Schlecht finde ich gerade nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz bei den Etats/Ausgaben. Aber auch bei manchen Zukunftsentscheidungen. Das war manchmal erst im Nachhinein nachvollziehbar.
Mehr junge Kreationstalente holen, noch außergewöhnlicher werden
Mehr Transparenz im Vorfeld bei größeren Entscheidungen, Umstrukturierungen, personellen Veränderungen…
Mehr Inhouse-Seminare wären klasse, Schreibtische optimieren
Eine Frau in der GF wäre schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dievision Agentur für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Kolleg*innenzusammenhalt war unter uns Angestellten immer vorbildlich. Falls es Probleme gab, wurde das unter Kolleg*innen geklärt, Mut zugeredet und Tränen getrocknet.
Das Team ist toll. Die Zusammenarbeit macht Spaß und auch neben der Arbeit entstehen hier Freundschaften.
Klasses Team, bestens zusammengestellt
Strakes Team/tolle Kollegen
Toll. Passt sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dievision Agentur für Kommunikation ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und die Urlaubsansprüche geringer als bei der Konkurrenz.
Unterer Durchschnitt. "Andere Agenturen zahlen auch nicht mehr" – ihr kennt das.
Angemessen, denke ich
Agenturmäßig okay
Kostenloses Mittagessen, wenn man mittags da ist und die Möglichkeit, bei der Weihnachtsfahrt mitzufahren. Während der Arbeitszeit gibt es immer kostenloses Wasser/Kaffee/Tee, Brot und Obst, alles kann man sich immer einfach nehmen. Gehalt ist ok, etwas mehr wäre auch schön. Leider gibt es keinen bezahlten Urlaub als Werkstudent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man gut ist, wird man gefördert und man hat viele Möglichkeiten.
Man wird unterstützt bei der Weiterentwicklung und ich denke, man kann auch gut reinwachsen in die Positionen (alle CDs haben sich inhouse entwickelt). Aber ich bin halt in eine andere Stadt gegangen, um da weiter zu kommen…
Die Guten werden gefördert und kommen dann auch voran. Weiterbildung ist möglich über GWA-Programme, ADC-Seminare, OMR etc., aber man muss sich auch selbst engagieren. Intern könnte mehr passieren – nur unregelmäßige Aufschlausessions
Auf Anfrage wird hier schon die eine oder andere Weiterbildung angeboten/akzeptiert. Hier wird investiert und auch dies sollte "normal" sein.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Es gab allerdings in großen Abständen Workshops, die von Kolleg*innen organisiert wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dievision Agentur für Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Dievision Agentur für Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dievision Agentur für Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dievision Agentur für Kommunikation als eher modern.
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Dievision Agentur für Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Dievision Agentur für Kommunikation
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