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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team ist nett zu einem und offen. Man kann kann über alle Ideen, Wünsche, Anmerkungen reden ohne dafür Angemacht zu werden.
Finde es super das man sich hier Entwickeln kann. Klar, ist das nicht immer einfach, aber wenn man Gas gibt hat man die Möglichkeit viel zu lernen.
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Die Kollegen
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Die beiden begegnen jedem Mitarbeiter immer auf Augenhöhe und unterstützen uns bei allen Herausforderungen
Bewertung lesen
Harmonische Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, Förderung der Potenziale jedes einzelnen MItarbeiters.
Bewertung lesen
Super Atmosphäre, Aufgaben mit Verantwortung, flexibles Arbeiten (Remote, Hybrid), Transparenz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles außer Homeoffice Option und Kollegen
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Nichts/Niemand ist perfekt. Man kann alle Themen intern ansprechen & sich konstruktiv einbringen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten vertriebler besser bezahlen. Ich habe das Gefühl, das sie die Leute schnell ersetzen und auf mindestlohnniveau bleiben. Bezahlt besser und somit haltet ihr eure Angestellte
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Weiter an sich arbeiten. Wie bisher.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Digital Brand Academy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitskollegen waren das einzige Atraktive
3
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bestes Team!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Brand Academy ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird viel versprochen, nichts wird eingehalten bzw. mit leeren Versprechen gelockt
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Digital Brand Academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Digital Brand Academy besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital Brand Academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital Brand Academy als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Digital Brand Academy
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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