Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ehrlich und transparent. Menschen stehen i Vordergrund.
Tolle Leute, tolles Büro, tolle Aufgaben.
Fairer und offener Umgang miteinander, gute Mischung aus Spaß und Pflicht bei der Arbeit.
- Umgang miteinander auf Augenhöhe
- Freundlicher, lockerer und kollegialer Ton
- Interessante und anspruchsvolle Projekte
- modernes Arbeitsumfeld
- Engagement zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Als Arbeitnehmer hat man alle Freiheiten, wird in alle wichtigen Fragen und Entscheidungen einbezogen und spricht stets auf Augenhöhe mit allen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig Druck, weil die Projekte fertig werden müssen. Ist aber so halt in Agenturen...
Gelegentlich wird es etwas unstrukturiert, aber alles in allem sehr organisiert.
Wie es in Agenturen so ist, kommt es auch hier immer mal wieder vor, dass die Zeit knapp wird und es plötzlich hektisch und mitunter stressig wird. Allerdings gibt es auch immer einen fairen Ausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Speed beim Doing was runterfahren, ist wirklich immens viel zu lernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von digitalbynature ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die taffste Butze auf dem Dorf.
Image gleich Realität. Sehr geil!
Bisher gab es keinerlei Klagen.
Top Umgang mit Angestellten, Partnern, Dienstleistern und Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digitalbynature ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt teilweise zu wünschen übrig, jedoch wird stetig dran gearbeitet und ist auf einem guten weg
Zwar waren Team Meetings wöchentlich angesetzt, wurden aber häufig aufgrund wichtigerer Aufgaben verschoben. Hier hätte ich mir mehr Regelmäßigkeit gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man machen, aber wird nicht aktiv angeboten. Auf Nachfrage aber machbar.
Für eine externe Weiterbildung bleibt aufgrund der Größe nur wenig Zeit. Aber der Freitag Nachmittag steht frei für Weiterbildungszwecke zur Verfügung.
Da es ein kleineres Unternehmen ist, sind Karrieresprünge und tagelange Weiterbildungen nur schwer möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- digitalbynature wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet digitalbynature besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen digitalbynature als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei digitalbynature als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.



























