Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubtviele abwechslungsreiche Aufgaben geboten, man kann viel lernen
Das Kennenlernen unterschiedlichster Abteilungen.
Dass ich alle Abteilungen kennenlernen kann.
Dass ich einen Job habe.
Vorgesetztenverhalten sehr unterwürfig, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, mit Gehaltserhöhungen kann man nicht rechnen, auch keine Mitarbeitergespräche vorhanden
- TÄGLICHE Überstunden
- der große Druck
- dass man neben den Überstunden auch ab und zu Nachtarbeit und Wochenendarbeit leisten muss wenn man seinen Job behalten möchte
- die ständigen Beleidigungen, vor Allem gegen die Ausländer
- komplett fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
- die schmutzigen Arbeitsplätze
- der extrem laute Lärmpegel
- die dunklen Arbeitsräume
- dass es keinen Betriebsrat gibt
- dass es keine Einarbeitungszeit gibt
- dass man gezwungen wird krank in die Arbeit zu kommen
usw.
- ständige Beleidigungen, Ausgrenzungen und Angriffe
- kein Betriebsrat
- Nachtarbeit und Wochenendarbeit
- dass ich mich selber ausbilden muss und mir keiner was erklärt oder zeigt..erweist sich in diesem Beruf als äußerst schwierig
- Überstunden und das jeden Tag..kein Ausgleich, keine Bezahlung
- dass die Maschinen so laut sind und direkt beim Arbeitsplatz stehen
- dass es keine Gleichberechtigung gibt..
- miese Bezahlung
- Überstunden sind ja in Ordnung aber mindestens 20 Überstunden die Woche sind vielleicht doch etwas viel..Vor allem unbezahlt
- Dreck und Lärm an den Arbeitsplätzen
- Lästereien und Beleidigungen
- fehlender Zusammenhalt
- keine Mitarbeitergespräche
Kommunikation mit Mitarbeitern und Zufriedenheit fördern
Bildet nicht aus! Ihr macht den Leuten damit das Leben schwer..Man merkt schon, dass ihr die Azubis wirklich gut auswählt, da diese verdammt engagiert und fleißig sind..sie erledigen einen exzellenten Job aber sie leiden unter der Situation die hier besteht!
Der Erfolg eines Unternehmens ist wichtig. Die Mitarbeiter sollten jedoch nicht darunter leiden, nur damit dieses Ziel erfüllt werden kann. Es kann einfach nicht sein, dass unter solchen menschenunwürdigen Verhältnissen gearbeitet werden muss.
Das würde den Textrahmen sprengen..
Der am besten bewertete Faktor von Digitaldruckerei Christian Döring ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben spannend und sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digitaldruckerei Christian Döring ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unzufrieden
Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld gibt es keines. Bei der Entlohnung handelt es sich um ein durchschnittliches Ausbildungsgehalt. Dieses erfolgt auch pünktlich..aber paar 100 € + Fahrkarte für fast 200 zu zahlen für eine 60 Stunden-Woche?? Nein, fair ist das nicht..
Das Gehalt ist ein Witz..Sozialleistungen gibt es keine.
Das Gehalt ist unterirdisch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechancen nicht gegeben, man bleibt jahrelang in der selben Position - keine Gehaltserhöhungen, Weiterbildungen werden nicht angeboten und auch nicht gewünscht
Eine Weiterbildung steht hier niemandem zur Verfügung. Ein Aufstieg ist hier auch nicht möglich. Jeder befindet sich in einer festen Position und in dieser bleibt er auch.
Wenn ich sehe, dass Mitarbeiter die 15 Jahre im Betrieb sind genau das Gleiche machen wie ich, sagt das wohl schon alles.
Es gibt keine Karriereperspektiven..Die Azubis erledigen den gleichen Job wie ich es tue.
