Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hirachien, Ideen werden wahrgenommen, unternehmen entwickelt sich ständig weiter.
Flache Hierarchie, Unterstützung bei Problemen, Lösungsansätze werden angeboten
Zuviel geredet und zu wenig effektiv gehandelt
Es wird nicht immer gehört, was gesagt wird und aus meiner Sicht manches überbewertet. Konsequenter Handeln bei einigen Mitarbeitern.
Die Werte nicht nur an der Wand hängen, auch leben und kontrollieren. Einige haben wohl alle Möglichkeiten ohne Kontrolle. Zuhören was die Basis sagt.
Zuhören was Mitarbeiter sagen, egal ob positiv oder negativ, schauen was die Ursachen sind .
Der am besten bewertete Faktor von Dignicare ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es liegt an jedem selbst. Möglichkeiten werden nicht präsentiert, ich muss mich schon selbst kümmern, aber das klappt dann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dignicare ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den einzelnen Ambulanzen sehr unterschiedlich. Nicht überall sind wir beliebt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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