Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubtDass jetzt viele Dinge ins Rollen kommen und angegangen werden. Veränderungen brauchen Zeit, jetzt wird sichtbar gehandelt.
Die Freiheiten, die die Mitarbeiter haben. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien. Offenheit neuen Dingen gegenüber.
Der Zusammenhalt der Kollegen
Positiv ist, dass die Vorgesetzten stets ansprechbar sind und bei der Lösung von Problemen helfen. Das Betriebsklima insgesamt ist gut. Ruhige Kommunikation unter den Kollegen. Lange Betriebszugehörigkeit sind keine Seltenheit!
- Tolle Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt. Hier geht man gerne zu Arbeit!
- Es gibt immer wieder Teamevents und Angebote für die Mitarbeiter (Sport etc).
- Vorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr
Meckerern wird zu oft eine Plattform gegeben.
Die Vorarbeiter
- Machmal ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen etwas unklar und es kommt dann zu Missverständnissen
Momentan sehr viel Arbeit.
Weiterhin an positiver Grundstimmung arbeiten. Das erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter ebenso, wie ein gepflegtes Erscheinungsbild der Arbeitsumgebung.
Auf die Mitarbeiter auch mal hören und nicht irgend wem Blind vertrauen. Wenn die Leute kommen und gehen sollte man sich vieleicht mal gedanken machen woran es liegt.
Die einzelnen Abteilungen und das Unternehmen haben viel Potenzial, das darauf wartet genutzt zu werden. Ich blicke mit Zuversicht in die Zukunft. Viele spannende und interessante Projekte.
den Austausch zwischen den Abteilungen verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dikon Elektronik & IT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigeninitiative Weiterbildung wird unterstützt. Offen für Angebote durch Abteilungsleiter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
