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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stimmung im Team und die Zusammenarbeit sind super, auch abteilungsübergreifend.
Der AG versucht stetig das Arbeitsumfeld zu verbessern und geht wenn möglich auf Wünsche der AN ein (Bsp.: Neue Stehschreibtische, neue Fahrradständer, E-Ladestationen, Fahrrad-Leasing und weitere Incentives...)
Den Weg nach Hause.
Vergünstigter Warenkauf für Mitarbeiter.
Das die Arbeitgeberin früh geht
Flache Hierarchien, direkte Ansprachen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Türen zu Vorgesetzten und Geschäftsführung sind immer offen. Ideen, Vorschläge und Wünsche von Mitarbeitern werden ernst genommen.
Von der Basis her findet man hier einen Arbeitgeber, bei dem man „in Rente“ gehen kann....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Einstellung, Urlaubstage, Auswahl des Personals, Verlogenheit und fehlender Respekt vor den Angestellten. Wertschätzung für fleißige Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
Parkplatzsituation wäre ausbaufähig ;-)
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist nicht gut.
Führungskräfte austauschen. Darauf achten, wer den Laden wirklich am Laufen hält.
Urlaubstage erhöhen und aufhören so geizig zu sein. Die Mitarbeiter am Erfolg teilhaben lassen. Angestellte wie Menschen behandeln.
Zu viele!!!
Am Lärmschutz im Verkaufsbüro könnte noch was verbessert werden.
Weniger Arbeitsstunden brächten meiner Meinung nach: gleiche Leistung, weniger Krankheitsausfälle, zufriedenere und damit effizientere Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Din Hau Asia Food ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nichts negatives berichten
Sehr gut und absolut angenehm. Den wir alle können von den älteren Kollegen eine Menge lernen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Din Hau Asia Food ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird gebremst und hingehalten. Die Bienen sollen fliegen und den Mund halten
Module für die Kraftfahrer!!!! WAU!!!!!!!
Das ist der einzige Knackpunkt, Karriere ... Habe noch nicht wirklich gehört, dass jemand „aufgestiegen“ ist, weiß aber auch nicht, ob das überhaupt viele versuchen.
Null Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Din Hau Asia Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Din Hau Asia Food schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Din Hau Asia Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Din Hau Asia Food als eher traditionell.
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