Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungimmer flexibel...
Es ist ein Geben und ein Nehmen.
Ich hätte diesen Arbeitgeber nie verlassen, wenn es nicht diese private Veränderung gegeben hätte
Cooles und junges Team, super abwechslungsreiche Aufgaben und sehr moderne Ausstattung.
-Flexibilität
-Gehalt
-Stimmung im Team
-von Erfahrungen der anderen profitieren
-Die Mentalität des Mittelstandes
-Die Arbeitsatmosphäre
-Flexibilität
Absolut nicht abgehoben. Hier wird man als Mensch noch wahrgenommen.
nocht nichts gefunden
Es könnten noch mehr Parkplätze da sein
Bin erst 12 Monate hier, kann ich mir noch kein Urteil erlaiuben
Ninja, es gibt nur wenige Parkplätze direkt vor dem Haus.
Das überall geraucht wird.
Schafft Prozesse und Strukturen.
Ignoriert nicht das Arbeitszeitgesetz, eine Klausel im Arbeitsvertrag und Hinweis im Gespräch heben es nicht auf.
Respektiert eure Mitarbeiter, die ohnehin mehr tun, als ihr es wert seid.
Dokumentiert eure Arbeit und kommuniziert besser miteinander, dafür zahlt vielleicht nicht der Kunde, aber das macht das Leben viel einfacher und den Alltag erfolgreicher
Freie Kaltgetränke und Süßigkeiten bringen nichts, gehen Sie auf die Mitarbeiter ein und fragen sie diese.
Das gesamte Team arbeitet täglich daran sich zu verbessern, die Umsetzung könnte schneller passieren.
Am liebsten noch weiitere Ausbildungbausteine
Am liebsten noch mehr Kollegen einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von GFC Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden wertgeschätzt, des Weiterren gibt es viele "Wiedereinsteiger" in die Berufstätigkeit.
Ältere Kollegen helfen mir bei Fragen immer gerne mit ihrer Erfahrung weiter und begleiten bis zur Lösung des Problems.
In der IT ist der Altersdurchschnitt recht gering, daher lässt sich da wenig drüber sagen.
ältere Kollegen werden respektiert und hoch angesehen.
Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt. Was aber nicht heißt, dass der Umgang gut ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFC Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird erwartet, dass man 24/7 greifbar ist. Überstunden werden nicht regelmäßig ausgezahlt, gern erst einige Monate später, trotz regelmäßiger Erinnerungen. Ich finde den Begriff "Regelüberstunden" zum weinen witzig, damit sind Überstunden gemeint, die nicht bezahlt werden. Einen 8 Stunden Tag gibt es für die Technik nicht, ich komme in der Woche auf ca. 50 Stunden, wovon nur die Überstunden bezahlt werden, die man nach 18 Uhr und für bestimmte Projekte macht. Zeiterfassung gibt es bei uns leider auch ...
Auf Anfrage und nach Absprache sicherlich in Ausnahmefällen möglich, auch mal von zu Hause aus das ein oder andere zu bearbeiten.
Balance? Eher bisschen Luft zwischendurch, um schnell aufs Töpfchen zu gehen und gleich weiterschuften zu dürfen.
ist halt Vertrieb. Da ist man immer Online. Aber das ist mir ja auch klar gewesen
Überstunden und oft Besprechungen nach Feierabend mit unnötigen Themen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
hier wird man absolut unterstützt und bekommt auch die Zeit dafür
Gute Aufstiegschancen innerhalb eines gewissen Rahmens. Natürlich werden immer die Geschäftsführer das letzte Wort haben, eben typisch Mittelstand. Man kann jedoch, wenn man sich bemüht, auch eine leitende Position in der jeweiligen Abteilung bekleiden.
Schon heuet steht fest das ich übernommen werde.
mein Plan,hier habe ich noch viel vor.
Weiterbildung ist eine persönliche Aufgabe, welche man in der Freizeit nachgehen kann und soll. Ihr seid doch nicht wirklich so naiv, um zu denken, dass die Firma in euch investierten wird?
