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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkt und kompetent
Das der Lohn immer pünktlich ist und die Arbeitszeiten sehr gut sind
Vielseitiger Arbeitsplatz, offene Kommunikation, IG Metall Flächentarifvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Geld kommt pünktlich und kostenlose Parkplätze und Duschen muss auch noch nicht bezahlt werden
Das Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen, Gebäude, Räume sollten ein Upgrade bekommen.
Diese Punkte kann man an dem was ich bereits mitgeteilt habe übernehmen
Aufstiegschancen gibt es kaum, besonders nicht für Leute mit eigener Meinung.
Überbelastung fehlende Strukturen!
Das Management.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung: Kommunikation, Video Equipment.
Karriere und Weiterbildung sollte je nach Mitarbeiter individuell gefördert werden was aber kaum bis gar nicht vorhanden ist daher sind die Aufstiegschancen hier sehr schlecht
Es ist dringend Zeit für Veränderungen. Das Unternehmen muss sich mehr mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter beschäftigen, das notwendige Vertrauen schenken und mehr Flexibilität zu lassen. Natürlich ist ein Hüttenbetrieb ein Stück konservativer zu führen und zu steuern, als ein Social-Media-Agentur, trotzdem sollte man dringend aufpassen den Zug mit jungen Fach- und Führungskräften nicht zu verpassen, der zu großen Teilen bereits am Unternehmen vorbeirauscht...
Die Mitarbeiter wertschätzen, die wirklich was voran bringen und ändern wollen, damit das Unternehmen auch für die Zukunft aufgestellt ist. Man ruht sich darauf aus, dass das Unternehmen "systemrelevant" sei und deshalb eh nicht insolvent gehen kann
Work-Life-Balance weiter ausbauen wie z.B Jobrad, Fitnesstudio.
Langjährige Mitarbeiter halten bzw. motivieren und mehr wertschätzen.
Offen für neues sein und in manchen Belangen mehr mit der Zeit gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von DK Recycling und Roheisen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn die Schicht Harmonie passt besser als im jedem anderen Beruf
Die Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Ich hatte eine gute Zeit mit den Kollegen und die Hilfsbereitschaft sowie Zusammenhalt war vorbildlich.
Der Zusammenhalt in der Abteilung gegeben. Über die Abteilungsgrenze hinaus nicht immer.
Kollegen sind gut drauf
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DK Recycling und Roheisen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird unterstützt. Man kann auch mit entsprechender Qualifikation interne Wechsel vollziehen.
eher schwierig
Im Vorgestellungsgespräch wurde Dinge versprochen und nicht eingehalten. Ein Onboarding oder ein Onboarding Plan gab es nicht. Unterstützung vom Vorgesetzten gab es nicht, man musste sich alles im Selbststudium oder durch Kollegen beibringen.
Besser nicht fragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DK Recycling und Roheisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DK Recycling und Roheisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DK Recycling und Roheisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DK Recycling und Roheisen als eher traditionell.
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