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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie aktuell noch vorhandenen abwechslungsreichen und teilweise auch spannenden Aufgaben.
Leider nichts.
Plan- und Führungslosigkeit. (Keine Strategie und keine Visionen)
Viele Projekte werden begonnen und nicht zu Ende gebracht.
Die afehlende Führungskultur und das Führungsverhalten.
Menschen in den Mittelpunkt rücken.
Die Menschen machen Themen und sorgen für Erfolg und Misserfolg.
Führungskultur Einführen und vor allem diese dann auch Umsetzten und Leben.
Der am besten bewertete Faktor von DKE Deutsche Kommission Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik im DIN und VDE ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Herausforderungen sind vorhanden aber leider hat man keine Zeit sich in Themen einzuarbeiten.
Teilweise spannende aufgaben aber auch stupide und trockne Alltagsaufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKE Deutsche Kommission Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik im DIN und VDE ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flufunk als einzige Informationsquelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote.
Fortbildungsanfragen werden abgelehnt.
Aktuell kaum noch Möglichkeiten.
