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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und die Möglichkeit, eigene Ideen wirklich umzusetzen. Man bekommt früh Verantwortung und kann aktiv an Prozessen und Projekten mitarbeiten, anstatt nur „mitzulaufen“.
Auch die kurzen Wege, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, empfinde ich als sehr positiv. Besonders schön finde ich, dass eigene Vorschläge gehört werden und man tatsächlich etwas bewegen kann. Man wird respektiert und man kommt gerne zur Arbeit
Das Ambiente, die Nähe und kurze Arbeitswege zu den verschiedenen Abteilungen. Interessante Aufgaben, tolle Produkte etc.
-Die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mitzuwirken und ständig neue Fähigkeiten zu erlernen. Dies hat mir geholfen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
-Die Achtung der Work-Life-Balance. Überstunden sind selten und werden durch Ausgleichstage kompensiert, was ich sehr schätze.
-Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und das Gefühl der Unterstützung, das trotz der angespannten Atmosphäre herrscht.
Ich habe mich bei Dermaroller sehr wohlgefühlt. Die Arbeit ist sehr vielseitig und spannend. Man kann sehr viel in kurzer Zeit lernen.
Kollegium war immer super und hielt zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management und die Kommunikation ist unteridisch. Versprechen werden nicht gehalten. Köpfe rollen regelmäßig und oft sehr unerwartet. Heute Liebling, morgen Staatsfeind.
Anbindung Öffentliche Verkehrsmittel
Die extremen Stimmungsschwankungen (häufig ausgelöst durch das Management). Dass es keine ansprechenden Zukunftspläne für in 10 Jahren gibt.
Die Führungsweise der obersten Leitung.
Klareres Rollenbild im mittelen Managenant
Gibt es nichts dazu zu bemängeln gibt keine Probleme
Verbesserungsvorschläge
Ab und an flexibler zu sein, was Arbeitszeiten etc. Angeht. Aber das ist "meckern" auf hohem Niveau. Denn die Arbeit vor Ort macht viel Spaß. Verkehrsanbindung ist leider nicht die optimalste, daher sind viele auf das Auto angewiesen. Da kann aber das Unternehmen nichts für und sagt es auch von vorne rein, dass die Verbindung nicht so gut ist. Das Unternehmen war schon mehrmals mit der Stadt diesbezüglich in Kontakt. Also mal schauen :)
Und ein richtiger Einarbeitungsfaden fehlt ein ...
Mehr Menschlichkeit, weniger Hetze, Lügerei und psychischen Druck ausüben
Die starke Fluktuation mit allen Mitteln bekämpfen! Priorität Nr. 1 ist das Vorgesetztenverhalten. Darüber nachdenken wie die Mitarbeiter bei Entscheidungen und Aussagen empfinden.
Mehr Konstruktivität fördern und vormachen anstatt Tratsch und Lästerei. Den Leuten mehr aktiv bei der Struktur und Prozessfindung helfen anstatt sich zu beschweren, dass keiner Prozesse benutzt.
Kommunikation in den Projekten
Klareres Reporting und noch mehr Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dermaroller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr hohe Kollegialität im Betrieb
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Es gibt ein echtes Gefühl der Unterstützung.
Abteilungen wie die Produktion sind ein extrem eingeschweißtes Team. Produktion und Lager halten dafür wenig zusammen.
Generell setzt sich das Bild durch, das Abteilungen sehr gut zusammenhalten aber weniger stark auf der großen Ebene.
Wir halten in dieser Phase extrem gut zusammen!
Sehr freundschaftlich und unterstützend. Teamarbeit zu 100%
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dermaroller ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden. Obwohl wir über Änderungen informiert werden, geschieht dies oft kurzfristig und ohne genügend Kontext. Man muss aber sagen, dass es sich in letzter Zeit verbessert hat.
Gibt es immer Luft nach oben, die Türen der Vorgesetzten sind immer offen
Wie überall, kann immer besser sein
Kommunikation funktioniert an ausgeprägten Stellen gut aber grundsätzlich eher schlecht.
Im letzten Jahr werden Kollegen eines Standortes in den Himmel gelobt und in diesem Jahr werden alle Kollegen des Standortes entlassen. Man hat folglich mit "Fake-News" von oben zu tun.
Die Meetingkultur ist sehr überladen aber ineffektiv.
Teams ist keine Zauberlösung.
Der Küchenfunk ist extrem stark.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich noch nicht viel darüber sagen
Ist hier gegeben. Unter wird praktiziert
Weiterbildungen sind durchaus möglich und werden auch unterstützt. Die Unterstützung muss aber erst verhandelt werden.
Z.B. Sprachkurse wurden von der Firma aus von selbst angeboten.
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße stark begrenzt. Wo möglich wird aber kein extra Stein in den Weg.
Um eine entsprechende Gehaltsanpassung muss aber wieder mit Zähnen gekämpft werden.
Es gibt gute Zukunftsausssichten für die nächsten 5 Jahre aber nicht für die nächsten 10, sollte man nach persönlicher Entwicklung streben.
Weiterbildung der Kollegen wird von der Firma gefördert und bezahlt
Förderung ganz individuell! Viele Weiterbildungsangebote und Wünsche werden berücksichtig und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dermaroller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Dermaroller besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dermaroller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dermaroller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dermaroller
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dermaroller
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung