Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich im Mep selbst eintragen kann
wenig Fahrtstrecke, sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu knapp bemessene Mitarbeitereinsatzplanung vor allem an den Nachmittagen und Abendstunden.
Druck ausüben, Stresspegel
Geteilte Arbeitsschichten
Verdienst nicht angemessen, viel Arbeit, hohe Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt die Anzahl der Artikel bei den ExpressBestellungen .
Es sind teilweise so große Einkäufe dabei das es schon unverschämt ist .
Außerdem sollte dm über ein Pfandsystem bei der ExpressBestellung nachdenken.
Jeder Kunde bekommt die Ware in Taschen oder Tüten gepackt und viele Kunden haben,da sie regelmäßig bestellen schon zig Taschen davon zuhause.
Das hat mit Nachhaltigkeit nix zu tun.
Bei einem Pfandsystem kann der Kunde (Box oder Tasche) diese zurückgeben.
(der Kunde vor Ort muss diese an den ...
Work-Life-Balance
such in den Filialen Leben können und dürfen
Sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren. Die Serviceleistungen herunterfahren oder die Rahmenbedingungen hierfür schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Dmdm ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manche sind gleicher als gleich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dmdm ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles läuft nur noch über Teams und dann gehen schon mal Informationen unter ,vor allen wenn man nicht täglich in der Filiale ist oder im Urlaub oder krank ist.
Viel zu viele Informationen. Die kann man in Summe nicht mehr aufnehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es.
Kann ich aber nichts zu sagen weil dies ,für mich nicht in Betracht kam
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dmdm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dmdm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dmdm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dmdm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.