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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener Austausch, es kann über alle Themen offen sprechen.
Bis zum Jahr 2018 hätte ich in allen Kategorien 5 von 5 Sternen vergeben.
Das Team, das Büro und die Tätigkeiten
besonders den Umgang zwischen Kollegen
im Bewerbungsprozess gab es super schnell eine Rückmeldung von HR, es gibt viele zusätzliche Leistungen (Sport, Job-Rad...), Vertrauensarbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unkollegiales und egoistisches Verhalten ist leider die letzen Jahre in den Vordergrund gerückt.
Keine Gleichberechtigung gegenüber dem Produktionswerk, eine lange Kündigungsfrist, keine klare und offene Kommunikation.
Nicht so viel
Gehaltserhöhung nur zu bestimmten Zeitpunkten im Jahr möglich
Unsere Vorgesetzten suchen sich immer mehr Berater von aussen und haben wenig Vertrauen in die eigenen Leute
Verbesserungsvorschläge
Stellt keine Menschen mit Behinderung ein, wenn darauf keine Rücksicht genommen werden kann.
Klare Strukturen und klare Aufgaben, würde die Mitarbeitern deutlich effektiver machen
Das Schaffen von transparente Gehaltsstrukturen.
Gehalt anpassen
transparente Gehaltsstrukturen schaffen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DMG MORI Digital ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter reden nur positiv über die Firma.
Man trägt mit Stolz das Firmenlogo auf der Brust.
Wir profitieren vom Image unseres Mutterkonzerns. Die DMG kennt in der Branche jeder.
Wir profitieren vom guten Ruf unseres Mutterkonzerns.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DMG MORI Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet DMG MORI Digital besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DMG MORI Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMG MORI Digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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