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DMG MORI Digital 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Treibe mit uns als Zukunftsgestalter die Digitalisierung im Maschinenbau voran!

Wer wir sind

Wir, das Team der DMG MORI Digital GmbH, bilden gemeinsam mit der ISTOS GmbH den Geschäftsbereich Digital Solutions im DMG MORI Konzern. Mit unseren Produkten und Services - von innovativen Bedienkonzepten über Connectivity-Lösungen und effizienzsteigernden Applikationen bis hin zum digitalen Zwilling – realisieren wir einfach, übersichtlich und zuverlässig die digitale Durchgängigkeit in der Fertigung unserer Kunden. Damit ergänzen wir ideal die Leistungsfähigkeit der DMG MORI Maschinen und sorgen für eine Erhöhung der Produktivität. Unser Ziel ist die bestmögliche Symbiose zwischen den DMG MORI CAM-Systemen, unserer APP-basierten Bedienoberfläche CELOS und den DMG MORI Maschinen für eine integrierte Planung und präzise Unterstützung bei der Bauteilfertigung.

Produkte, Services, Leistungen

CELOS: Unser APP-basiertes Steuerungs- und Bedienumfeld integriert unsere digitalen Produkte in einer Oberfläche. 2013 eingeführt gibt es heute mehr als 20.000 CELOS-Maschinen im Markt. In der jüngsten Generation von CELOS ist u.a. der APPLICATION CONNCECTOR enthalten, der jeden webbasierten Service unmittelbar über die CELOS-Oberfläche visualisiert. CELOS ist der digitale Markenkern von DMG MORI.

Digital Twin: Durch die Echtzeit-Simulation von Maschine, Automation und Prozess optimieren wir Bauteile und Abläufe gezielt. Ergebnis: ein um bis zu 30% schnellerer Produktionsanlauf und bis zu 30% geringere Bauteilkosten.

DMG MORI Connectivity: Wir ermöglichen die vollständige Vernetzung von DMG MORI Maschinen und ausgewählten Fremdfabrikaten. Konnektivität und IT-Sicherheit sind elementare Voraussetzungen für die digitale Fertigung. Unser Ziel 2021: mehr als 5.000 vernetzte Maschinen.

TULIP: Mit dieser von Ingenieuren des Forschungsinstituts MIT in Boston entwickelten „No Code“-Plattform können unsere Kunden in kürzester Zeit eigene APPs herstellen – ohne Programmierkenntnisse. Mehr als 100 DMG MORI-Kunden nutzen bereits heute TULIP. Mehr als 600 Arbeitsstationen und über 80 selbst entwickelte APPs sind bei uns selbst im Einsatz – Tendenz steigend.

WERKBLiQ: Die erste herstellerübergreifende Instandhaltungs- und Serviceplattform für alle Assets im Maschinenbau. Unser Fokus liegt dabei in der intelligenten Vernetzung von produzierenden Unternehmen mit Serviceunternehmen, Herstellern und Händler. Ein Experten-Team mit langjährigem Know-how im Bereich der Industrie 4.0 und loT unterstützt Industrieunternehmen bei der Realisierung nachhaltiger Digitalisierungslösungen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • KantineKantine
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Dass ich die Digitalisierung des Maschinenbaus in vielen Facetten mit einer Vielzahl moderner Technologien aktiv mitgestalte." Michael M. – Software Developer DigitalTwin

"Wir sind ein freundschaftliches, junges Team das seine vielseitigen Erfahrungen verknüpft und Agilität lebt. Dabei ist die gegenseitige Hilfe für ein gemeinsames Ziel wichtiger als hierarchische Strukturen." Sven P. - Scrum Master CELOS

"Die DMG MORI Digital GmbH ist wie eine Familie im großen DMG MORI Konzern: wir ziehen an einem Strang, gehen wertschätzend miteinander um, diskutieren konstruktiv auf Augenhöhe, gestalten neue Themen gemeinsam und fördern unternehmerisches Handeln." Julian H. – Professional Service

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DMG MORI Digital GmbH.

  • Jessica Sürig

    Tel.: +49 5205 74 2851

    jessica.suerig@dmgmori-digital.com

    Maik Müller

    Tel.: +49 8363 89 4035

    maik.mueller@dmgmori-digital.com

    Rebekka Nelius

    Tel.: +49 5205 74 1090

    rebekka.nelius@dmgmori-digital.com

  • Bei der DMG MORI Digital GmbH duzen wir uns und beginnen damit bereits im Bewerbungsprozess. Bitte wundere dich daher nicht, dass wir direkt mit dem „Du“ einsteigen.

    Du hast die Möglichkeit der Online-Bewerbung, um uns deine aussagekräftigen Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Alternativ sendest du uns bitte deine Bewerbungsunterlagen – am besten in Form von einem zusammenhängenden PDF-Dokument – an jobs@dmgmori-digital.com.

  • Eingang und Prüfung Deiner Bewerbung: Der Eingang deiner Bewerbung wird von uns bestätigt. Wir bemühen uns dir innerhalb einer Woche ein erstes Feedback zu deiner Bewerbung zu geben.

    Erstes Gespräch: Im Vorstellungsgespräch (derzeit via Videokonferenz) lernst du erste Teamkollegen sowie einen HR-Mitarbeiter kennen.

    Zweites Gespräch: Der finale Schritt ist ein Kennenlerngespräch mit weiteren Teamkollegen und unserem Geschäftsführer.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbstständiges arbeiten und flexible Gestaltung der Arbeitszeit wenn keine fixen Termine
Bewertung lesen
unsere Produktpalette
Hier passt einfach alles
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unsere Vorgesetzten suchen sich immer mehr Berater von aussen und haben wenig Vertrauen in die eigenen Leute
Zu viel Dokumentation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Meinung der älteren auch hören nicht nur von den Uni Abgängern.
Zu viele Kaufleute in den techn. Bereichen als Vorgesetzte, denn es muss immer alles techn. erklärt werden und trotzdem schwer bei Entscheidungsfindung.
Etwas offenere Kommunikation
Bewertung lesen
Attraktive langfristige Perspektiven für Studenten schaffen & kommunizieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMG MORI Digital ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager3 Gehaltsangaben
Ø72.300 €
Elektromonteur2 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø88.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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