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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten waren gut aber das war es dann schon.
Kostenfreie Parkplätze, Kaffee , Wasser im Sommer.
Obstkorb zwei mal die Woche im Winter.
Die nächste Abbiegung an der nahe liegenden Autobahnausfahrt. Kantine OK.
Extreme spannenden Projekte. Unternehmen mit guten Aussichten für die Zukunft.
Interessante Aufträge
stabile entwicklung durch weitverzweigten absatz und kundenbeziehungen,sicherer arbeitsplatz, alleinstellung bei produkten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplätze sind vorhanden aber sehr eng und eigentlich zu wenig.
Die Gewerkschaftsvertreter unterstützen eher den Arbeitgeber, als sich für den Arbeitnehmer einzusetzen.
Kommunikation über betriebliche Informationen und allgemeine Kommunikation.
Es gab keinerlei Einarbeitung in die eigentliche Aufgabe oder festen Ansprechpatner unter den erfahrenen Kollegen die man um Rat fragen konnte.
Homeoffice wird angeboten ist aber nicht gewollt und in einigen Abteilungen nicht erlaubt.
Die Veralteten Muster, dass im Gebäude im Sommer 40 Grad sind und trotzdem kein Homeoffice möglich ist, die langweilige fast Bücherei-ähnliche Stimmung im Büro
Organisation, Mitarbeiterführung, Gehalt, Büroausstattung, Wärmedämmung am veralteten Gebäude, zu wenig Parkplätze
Firmenspezifische Informationen werden eher über Kollegen weitergetragen, als diese allen Mitarbeitern gemeinsam mitzuteilen.
Ständige Angst vor entlassungen
Verbesserungsvorschläge
Gebäude und Arbeitsplätze modernisieren. Vorgesetzte die sich mal trauen eine Aussage zu treffen und sich nicht versuchen aus der Verantwortung zu ziehen
Mit der Zeit gehen
Den Weg ins Heute finden. Vom Ruhm vergangener Zeiten kann man nicht ewig zehren.
Produktionsleiter entlassen
Technik modernisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von DONGES STEELTEC ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen werden Frauen gleichberechtigt behandelt.
Frauen werden absolut gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONGES STEELTEC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kurse werden den Mitarbeitern geboten. Wegen festgefahrener und innerbetrieblicher Strukturierung ist ein Aufstieg kaum möglich.
...nur wenn es nichts kostet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DONGES STEELTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DONGES STEELTEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DONGES STEELTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DONGES STEELTEC als eher modern.
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