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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kolleg:innen… die alle nicht mehr da sind….
Bewertung lesen
Dass hier im Prinzip alles möglich ist! Ideen werden immer gehört und hier ist (auch durch das riesige Netzwerk) alles vorhanden, um Ideen umzusetzen. Wer ambitioniert ist, kann hier viel selbst verwirklichen und wird dabei unterstützt. Donkey ist weit mehr, als ein Handelsunternehmen.
Bewertung lesen
Die Vielfalt des Jobs, das kreative, die location
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalführung, Willkürlichkeit der Entscheidungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen…
Bewertung lesen
Personalführung verbessern, sich an eigene Strukturen halten,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DONKEY Products ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Aufgaben an sich haben Spaß gemacht, nur die Umstände haben es erschwert.
3
Bewertung lesen
In meinem Bereich gibt es beinahe täglich neue Themen und Aufgaben, was ich persönlich sehr spannend finde. Hier und da müssen Strukturen noch angepasst oder geschaffen werden, aber es wird nie langweilig.
5
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiche Kunden und Produkte!
5
Bewertung lesen
Super vielfältig und echt spannende Arbeit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONKEY Products ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Für Weiterbildung gab es weder Zeit noch Geld.
1
Bewertung lesen
Nein es gibt keine weiterbildungsmlglichkeiten, es werden nur selten selektiv Personen aus dem Team auf Konferenzen miteingeladen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DONKEY Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DONKEY Products schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DONKEY Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DONKEY Products als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DONKEY Products
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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