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Arbeitsmittel wurden bereitgestellt und die Aufgabenbereiche waren grundsätzlich nachvollziehbar. Die Tätigkeit an sich war klar definiert.
Das Arbeitsmateriall
Der Umgang in der Endphase des Arbeitsverhältnisses war aus meiner Sicht unnötig konfrontativ. Statt Abstimmung erfolgten kurzfristige Fristsetzungen und rechtliche Androhungen, obwohl das Arbeitsverhältnis noch bestand. Das hat das Arbeitsklima im Nachhinein stark belastet.
Siehe oben, zu viele Punkte
Klare und frühzeitige Kommunikation insbesondere zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Organisatorische Themen sollten zunächst lösungsorientiert abgestimmt werden, bevor Fristen oder rechtliche Schritte angekündigt werden. Ein strukturierter Offboarding Prozess würde viele Missverständnisse vermeiden.
Mehr wert auf das Wohlbefinden des Arbeitnehmers achten, nicht nur ausnutzen, sondern auch mal Dankbarkeit zeigen, ist Nachthaltiger
Der am besten bewertete Faktor von Donnerstag.ai ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donnerstag.ai ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Firmen sind genervt
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