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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt keine Politik innerhalb des Büros. Jeder kommt um zu arbeiten und nicht um sich vor irgendjemandem zu profilieren. Jeder von uns ist fokussiert und geradlinig. Damit kann und konnte nicht jeder umgehen. Seit der Personalveränderung ist alles viel klarer geworden sowie eine deutlich höhere Abschlussquote erreicht worden. Das trägt zu besseren Stimmung aller bei.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, an einem spannenden Entwicklungspunkt des Unternehmens, werden gefördert und gefordert.
Das Büro und das selbstständige Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viel, um es aufzuzählen.
Falsche Massstäbe, hoher Druck,
Die erste Garde von Dooyano! Die hat Dooyano leider nie verstanden und dadurch auch das Unternehmen gefährdet. Die sind auch für seltsame Bewertungen bei Kununu zuständig. Schade, dass gerade die Menschen, denen die Themen Mittagessen und Lästern wichtiger waren als arbeiten, nach über 8 Monaten sich absprechen, um Dooyano schlecht dastehen zu lassen!
Das Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
zu viele, um es aufzuzählen
Keine falschen Versprechungen, nicht jeden einzelnen an dem messen, der am längsten da ist. Sich mal ernsthaft Gedanken darüber machen, warum niemand länger als 1 Jahr dort bleiben möchte
DooYano lebt von seinen motivierten Mitarbeitern. Es sollte daher sichergestellt werden, dass diese Motivation nicht verloren geht. Eine Option wäre den Mitarbeitern durchaus Raum für Kritik und Forderungen zu lassen. Diese sind selten unbegründet.
Die Mitarbeiterzufriedenheit stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DooYano ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Büro ist schön. Aber ausschließlich Einzelbüros. Auch vor Corona schon.
schönes Büro, aber kleine und stickige Einzelbüros
Das Büro war sehr modern eingerichtet, mit zentraler Lage und jeder Mitarbeiter hatte ein Einzelbüro. In der Umgebung gab es zahlreiche Möglichkeiten die Pause zu verbringen. Die große und einladende Küche bot auch die Gelegenheit in großer Runde mit seinen Kollegen die Pause gemeinsam zu verbringen.
Tolles Büro, dass sowohl Mitarbeiter als auch Gäste beeindrucken kann. Einzelbüros, sehr gute Anbindung an die Öffis, Innenstadtlage.
Top gelegen und mit Öffis super erreichbar. Modernes und helles Büro mit Einzelbüros und Küche.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DooYano ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht vorhanden.
60h Woche ist die Erwartungshaltung, mit dem ersten Tag der Anstellung
Gibt es nicht, Arbeitszeiten von 8-22 Uhr sind gern gesehen! Wenn auch nicht zulässig, dafür bekommt man aber angeblich mal für Arzttermine frei! Soviel Arzttermine kann man nur gar nicht haben, um dir Überstunden abzubauen.
60h/Woche ist nicht nur gern gesehen, sondern wird auch indirekt eingefordert.
Auch wenn oft betont wurde, dass man gerne auch mal eher gehen kann, wurde es in Wahrheit ungern gesehen. Selbst wenn man pünktlich ging, wurde man von allen schief angeschaut. Wurde es gar zur Gewohnheit pünktlich Feierabend zu machen, kam dies direkt im Vier-Augen-Gespräch auf den Tisch. Überstunden waren also nicht nur gerne gesehen, sondern (wenn auch unausgesprochen) Pflicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht vorhanden.
Es wurde viel versprochen, viel über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen. Es wurde jedoch nie etwas umgesetzt. Wenn Mitarbeiter in Gruppen sich gegenseitig etwas beigebracht haben/ von Ihren Erfahrungen berichtet haben, wurde das gleich als "Schulung" betitelt.
Der Vorgesetzte spricht von individueller Weiterentwicklung, von der wir nie etwas gemerkt haben. Mitarbeiter, denen im Bewerbungsgespräch Tätigkeiten versprochen wurden, waren letztlich nur Karotten, die latent vor die Nase gehalten worden sind.
Wir haben alle sehr viel Verantwortung innerhalb der Projekte und es gibt viele Karriereoptionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DooYano wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DooYano schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DooYano als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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