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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe das erste von zwei Praktika (à 3 Monate) in der Buchhaltung absolviert und wurde von Anfang an als Teammitglied eingebunden, wodurch ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem sehr großen Umfang ausbauen und vertiefen konnte. Fleiß und Engagement wird hier sofort gesehen und entsprechend honoriert, was in meinem Fall eine Anstellung und die Kostenübernahme für die Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin nach der Umschulung bedeutet. Im Zusammenhang mit der Umschulung musste ich auch eine Fachaufgabe bei der IHK einreichen, auch ...
Hat für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr, ist bei privaten Problemen immer sozial eingestellt
Es sind vielfältige Aufgaben und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super.
Die freundliche und familiäre Atmosphäre. Vom ersten Tag an.
Der Zusammenhalt und das Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Ich habe nichts auszusetzen.
Einschränkung der privaten Nutzung des Firmenfahrzeuges. Hier schließe ich mich der Meinung anderer Kollegen an, die die private Kilometerbeschränkung kritisieren.
Die Hierarchie.
dauert nach meinem gEschmack etwas zu lange bis man befördert wird.
Verbesserungsvorschläge
Im moment habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.Bisher bin ich zufrieden
Evtl. Das Freiwillige Urlaubsgeld etwas erhöhen. Das Equipment auffrischen. Die interne Kommunikation verbessern.
Expertisen von Mitarbeitern einholen um effizienter zuarbeiten
Macht weiter so !
Es ist sicherlich nicht einfach diesen Verbesserungsvorschlag umzusetzen, es muss aber schnellstens ein Weg gefunden werden, die Preise deutlich anzuheben. Natürlich ist der Konkurrenzdruck extrem hoch, aber qualitativ saubere Messungen abzuliefern und gleichzeitig einen ausreichenden Tagesumsatz zu erreichen ist bei diesen Preisen fast nicht möglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DPT Deutsche Prüftechnik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob Mann oder Frau, welche Kultur oder Alter es werden alle gleich behandelt.
Schwer zu beurteilen, da wir Kolleginnen nur im Innendienst haben, zu denen ich persönlich genau wie zu den männlichen Kollegen ein sehr gutes „kollegiales“ Verhältnis habe.
Es mag sein, dass in Summe überwiegend Männer angestellt sind, da dies ja auch eher eine Männerbranche ist. Ich hatte aber den Eindruck, dass der Geschäftsführer sowohl die Männer als auch die Frauen gleich gesehen hat. Nicht nur in Bezug auf die Geschlechter herrscht hier Gleichberechtigung sondern auch behinderten Menschen wird hier eine Chance gegeben - was ich natürlich sehr toll finde!!! Aus diesem Grund kann ich die letzte Bewertung bzgl. der Gleichberechtigung überhaupt nicht nachvollziehen.
Es werden soweit ich weis keine unterschiede bei dem Geschlecht gemacht.
Hier wird jeder gleich behandelt. Egal ob Mann/Frau. Selbst körperlich eingeschränkte Personen sind hier herzlich willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPT Deutsche Prüftechnik ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider werden viele Dinge schlecht oder nicht kommuniziert
Könnte besser ablaufen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer Leistung bringt & Loyal ist der wird auch unterstützt
Kontinuierliche Weiterbildung jedes Jahr
Man wird gefördert und ein grober Plan für die berufliche Zukunft vorgelegt
Wer sich bemüht und viel gibt kann auch viel erreichen
Möglichkeiten, Schulungen zu machen und weitere Aufgaben zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DPT Deutsche Prüftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DPT Deutsche Prüftechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DPT Deutsche Prüftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DPT Deutsche Prüftechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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DPT Deutsche Prüftechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DPT Deutsche Prüftechnik
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