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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Eigenverantwortliche Arbeiten und der Spirit eines StartUps. Für viele Mitarbeiter ist die Firma wie ihr eigenes Baby.
Ich finde es optimal, dass ich meine Aufgaben selbst organisieren und einteilen kann und ausreichen Raum für eigene Projekte und Aufgaben habe. Hier trifft mein Anspruch an Qualität auf offene Ohren und Augen.
Das ich da nicht mehr arbeite.
Die Produkte
, dass man kündigen kann.
, dass Produkte recht freizügig bereitgestellt werden.
Gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Technische Probleme werden nicht ausreichend schnell behoben. Besseres IT Management wäre hilfreich.
Equipment ist nicht optimal.
Den Umgang mit Mitarbeitern. Viele Kündigungen in kurzer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Bei technischen Umstellungen, besser und zügiger Arbeiten und die Mitarbeiter besser informieren und schulen.
Bessere Förderung der jungen Mitarbeiter, diese in ihren Möglichkeiten unterstützen und Perspektiven aufzeigen. Engagement unterstützen und honorieren.
Selbst wenn Diese hier ständen, würden Sie niemanden interessieren
Die Liste wäre endlos. Da würde ich morgen hier noch sitzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von dr. barbara sturm ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man könnte sich kein besseres Image vorstellen.
Der Player im Luxus Segment, ich bin stolz für diese Firma zu arbeiten.
Vorne hui..hinten pfui (sieht ja keiner)
Darauf wird Wert gelegt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dr. barbara sturm ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Jeder macht sein Ding. Mitarbeiter werden grundsätzlich ignoriert. Weder gegrüßt oder sonstiges.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen...nur wer im engen Kreis ist, ist dabei ...
Vorgesetzte weisen mangels Zeit die Kommunikation zurück und halten dann mangelnde Kommunikation Vor.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist gewünscht und wird unterstützt, man muss aber selbst tätig werden.
Ich kann mich nicht beschweren, höre aber von anderen, dass die Aufstiegsmöglichkeiten nicht so gegeben sind.
Es gibt auf jeden Fall Schulungen..das ist positiv
Keine Chance.
keine Zeit dazu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dr. barbara sturm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet dr. barbara sturm besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dr. barbara sturm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dr. barbara sturm als eher modern.
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