Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageDas Eigenverantwortliche Arbeiten und der Spirit eines StartUps. Für viele Mitarbeiter ist die Firma wie ihr eigenes Baby.
Ich finde es optimal, dass ich meine Aufgaben selbst organisieren und einteilen kann und ausreichen Raum für eigene Projekte und Aufgaben habe. Hier trifft mein Anspruch an Qualität auf offene Ohren und Augen.
Das ich da nicht mehr arbeite.
Die Produkte
, dass man kündigen kann.
, dass Produkte recht freizügig bereitgestellt werden.
Gute Verkehrsanbindung
Technische Probleme werden nicht ausreichend schnell behoben. Besseres IT Management wäre hilfreich.
Equipment ist nicht optimal.
Den Umgang mit Mitarbeitern. Viele Kündigungen in kurzer Zeit.
Bei technischen Umstellungen, besser und zügiger Arbeiten und die Mitarbeiter besser informieren und schulen.
Bessere Förderung der jungen Mitarbeiter, diese in ihren Möglichkeiten unterstützen und Perspektiven aufzeigen. Engagement unterstützen und honorieren.
Die Liste wäre endlos. Da würde ich morgen hier noch sitzen.
Selbst wenn Diese hier ständen, würden Sie niemanden interessieren
Der am besten bewertete Faktor von dr. barbara sturm ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man könnte sich kein besseres Image vorstellen.
Der Player im Luxus Segment, ich bin stolz für diese Firma zu arbeiten.
Vorne hui..hinten pfui (sieht ja keiner)
Darauf wird Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dr. barbara sturm ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Jeder macht sein Ding. Mitarbeiter werden grundsätzlich ignoriert. Weder gegrüßt oder sonstiges.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen...nur wer im engen Kreis ist, ist dabei ...
Vorgesetzte weisen mangels Zeit die Kommunikation zurück und halten dann mangelnde Kommunikation Vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist gewünscht und wird unterstützt, man muss aber selbst tätig werden.
Ich kann mich nicht beschweren, höre aber von anderen, dass die Aufstiegsmöglichkeiten nicht so gegeben sind.
Keine Chance.
Es gibt auf jeden Fall Schulungen..das ist positiv
keine Zeit dazu
