Ihr Unternehmen?
Dr. Dr. med. Manfred Nilius und Dr. Mirela Nilius als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten mit Rücksichtnahme auf die private Familiensituation der Mitarbeiter, sowie Wertschätzung und sehr gute Lohn- und Gehaltsstruktur
Offenes Ohr für alle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber muss dringend sein Verhalten gegenüber Mitarbeitern ändern. Diese werden nur als niedriges Fußvolk angesehen und teils stark herablassend behandelt, statt auf Augenhöhe. Wenn man mit Problemen an den AG herantritt, werden diese intern weitergetratscht und öffentlich diskutiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Dr. med. Manfred Nilius und Dr. Mirela Nilius ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An herausfordernden Aufgaben mangelt es nicht. Einsatz nach Fähigkeiten.
Sehr umfangreiches Behandlungsspektrum. Jeden Tag was Neues!
Vielfältige Arbeitsplätze
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Dr. med. Manfred Nilius und Dr. Mirela Nilius ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Furchtbar. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut
Zwischen den Abteilungen oft schwierig und verbesserungswürdig
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird damit geworben. Aber jede Anfrage auf Weiterbildung bedarf einer Diskussion und mehrere Tage Nachdenken. Schon bei kleinsten Veranstaltungen muss überlegt werden.
Unterstützung und Förderung zu 100 %!
Alle Optionen offen - bis zum Doc
Mitarbeiter werden gefördert und weitergebildet, wenn gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Dr. med. Manfred Nilius und Dr. Mirela Nilius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Dr. med. Manfred Nilius und Dr. Mirela Nilius besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Dr. med. Manfred Nilius und Dr. Mirela Nilius als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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