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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Arbeit und nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Führung gegenüber den Mitarbeitern. Sehr angespanntes Arbeitsklima auf Grund des Führungsverhaltens. Große Fluktuation der Mitarbeiter. Keine sicheren Arbeitsplätze, da Mitarbeiter schnell wieder rausgeschmissen werden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzenderer Umgang mit den Mitarbeitern. Man sollte die Chance geben, dass sich neue Mitarbeiter in Ruhe einarbeiten können.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Drexler und Dr. Fecher ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen herrscht ein sehr nettes Klima, leider wird es durch die die Geschäftsführung zunichte gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Drexler und Dr. Fecher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Drexler und Dr. Fecher besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Drexler und Dr. Fecher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Drexler und Dr. Fecher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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