Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dr. Matthias Müller-Holz und Dr. Tobias Riedel?

Dr. Matthias Müller-Holz und Dr. Tobias Riedel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Matthias Müller-Holz und Dr. Tobias Riedel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Matthias Müller-Holz und Dr. Tobias Riedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dr. Matthias Müller-Holz und Dr. Tobias Riedel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Matthias Müller-Holz und Dr. Tobias Riedel wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Matthias Müller-Holz und Dr. Tobias Riedel als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
100%100
Betriebsarzt
100%100
Barrierefrei
80%80
Mitarbeiter-Events
80%80
Essenszulage
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Coaching
60%60
Parkplatz
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Internetnutzung
20%20
Diensthandy
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits.

April 2026Bewertung lesen

Benefits
Fortbildungen

April 2025Bewertung lesen

Eigene Küche

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Kommunikation kann noch verbessert werden.

April 2026Bewertung lesen

Ganz schlechte Komunikation und die Arbeitnehmer werfen nicht ausreichend geschäzt.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Kommunikation und mehr Transparenz.

April 2026Bewertung lesen

Die Arbeitnehmer sollten mehr geschätzt werden.

Februar 2025Bewertung lesen

Kommunikation

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dr. Matthias Müller-Holz und Dr. Tobias Riedel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Matthias Müller-Holz und Dr. Tobias Riedel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Matthias Müller-Holz und Dr. Tobias Riedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Matthias Müller-Holz und Dr. Tobias Riedel als eher modern.